“J’ai découvert que j’étais HP sur le tard, j’ai décidé d’effectuer un bilan de compétence afin de mieux appréhender cette singularité qui peut être, à la fois une force et une
faiblesse. J’avais besoin d’outils, de conseils afin de mieux comprendre qui j’étais vraiment. Pour cela j’ai fait appel à variation RH, qui gère à travers des séances de coaching en bilan de compétence, tous types de profils dont les profils atypiques. J’apprécie cette collaboration car elle utilise pour son approche cognitive, la méthode Jungienne. Il y a de nombreux outils qui permettent de mieux nous connaître et de facto, mettre en exergue de manière positive nos compétences. Nous travaillons beaucoup sur l’estime de soi, nous abordons différents thèmes, l’objectif final est de retrouver une pleine conscience de ses capacités et une confiance en soi, par la valorisation du potentiel humain”