Variations RH
Bilans de compétences et d’orientation pour profils neuroatypiques
Vous êtes HPI, TDAH, TSA, DYS ou hypersensible ? Nous comprenons votre fonctionnement unique et vous aidons à transformer vos particularités en atouts.
Nos accompagnements et nos coachings sont conçus pour révéler vos talents.
Vous êtes salarié.e, en recherche d’emploi ou d’orientation ?
Vous avez des difficultés à trouver du sens à ce que vous faites ? Vous vous percevez comme « décalé » par rapport à votre environnement et vos efforts de suradaptation vous épuise et vous a conduit au burn-out ? Nous vous accompagnons dans une meilleure connaissance de votre fonctionnement pour construire un projet de vie qui VOUS ressemble et qui vous porte.
Vous êtes dirigeant.e d’entreprise, responsable de ressources humaines, manager.euse neuroatypique ou sensibilisé à ces profils riches et complexes ? Nous avons conçu un programme destiné à vous accompagner dans vos défis en organisation, management, recrutement et prises de décisions.
Notre mission ? Vous accompagner dans la recherche de votre « juste note » dans l’orchestre de la Vie
Notre objectif ? Vous aider à révéler le meilleur chemin vers votre réussite
Nous sommes Sophie et Delphine, deux femmes passionnées par les neurosciences et spécialisées dans l’accompagnement des profils atypiques dans la sphère professionnelle.
Riches de nos expériences de vie et de notre parcours de plus de 15 ans dans le coaching et les bilans de compétences, nous avons conçu une méthode d’accompagnement pour vous aider à trouver votre juste place et faire de votre particularité un atout.
Pourquoi nous Choisir?
Nous mixons deux approches, la typologie jungienne et les neurosciences. Cette méthodologie spécifique permet de comprendre et de mesurer le décalage vécu par l’acteur du bilan par rapport à son entourage.
Un point unique de plus: notre « SAV » gracieux pendant 6 mois, qui vous permet de d’avoir une fin de bilan accompagnée, en douceur plutôt qu’un stop vécu d’une façon parfois un peu abrupte.
Découvrez sur votre droite des points clés qui nous différencient des autres cabinets ou plateformes de bilans de compétences ou d’orientation.
Notre souhait est d’avant tout vous proposer des solutions sur-mesures pour nous adapter un maximum à vos besoins. Comptez ensuite sur notre engagement, notre transparence, notre motivation à vous accompagner.
Toujours avec le soin de rester simple et proches de vous, nous travaillons avec le cabinet Rheatis, certifié Qualiopi qui vous accompagnera dans toutes vos démarches administratives.
Rappelons aussi que le bilan de compétences peut être entièrement finançable par votre CPF, votre OPCO. Des financements de la part de France Travail, votre employeur sont également envisageables, aussi bien qu’un financement sur fonds propre.
Nous proposons deux bilans à deux tarifs différents en fonction de vos besoins et de vos moyens.
Contactez-nous : nous serons ravies de vous renseigner !
Sophie et Delphine
Neurodiversité
Par la force des choses, et grâce à la méthode développée par Sophie Barbet-Massin, Variations RH s’est spécialisé dans l’accompagnement des HPI et hypersensibles, ainsi que les profils issus de la neurodiversité. Avec l’arrivée de Delphine Hanser, cette tendance s’est confirmée en se spécialisant sur les profils TSA, TDAH, dys…
Notre démarche inclusive nous permet d’accueillir tout le monde avec la même méthode et la même ouverture.
HPI
Vivre avec un haut-potentiel, ou vivre sans savoir qu’on est HPI peut parfois être vertigineux. Un sentiment de n’appartenir nulle part, sans bien comprendre comment c’est possible, une impression de décalage permanent qui déstabilise.
Un bilan de compétences est l’occasion de se réconcilier, d’apprivoiser et mieux comprendre ses capacités cognitives et leurs conséquences.
Burn Out
Il vous sera peut-être dit ailleurs que faire un bilan de compétences pendant un burn-out est impossible. Pour nous, cela dépend. Là encore, notre souhait de rendre nos bilans inclusifs nous permet de vous accueillir, même si vous êtes aux prises d’un arrêt maladie pour cause de burn-out. Ce peut-être l’occasion, quand vous vous sentez prêt, de reprendre un travail sur soi et son rapport au travail, dans un cadre bienveillant.
Nos bilans ne sont pas des thérapies, et nous vous conseillons de consulter des professionnels de santé si vous êtes dans une passe difficile.
En quoi les accompagnements de Variations RH sont-ils différents ?
Vous vous reconnaissez ?
✓ On vous a toujours dit que vous étiez “trop” ou “pas assez”
✓ Vous excellez… mais au prix d’un épuisement permanent
✓ Vous avez l’impression de jouer un rôle au travail
✓ Les bilans classiques ne parlent pas à votre fonctionnement unique
Notre différence
Comprendre COMMENT vous fonctionnez avant de définir CE QUE vous allez faire
Grâce à la Typologie Jungienne (CCTI) et aux Neurosciences (Emergenetics), nous identifions vos préférences naturelles (celles que vous avez peut-être masquées), nous révélons vos talents authentiques (pas ceux qu’on attend de vous), nous détectons les environnements qui vous épuisent vs ceux qui vous nourrissent, nous construisons avec vous un projet professionnel aligné avec QUI vous êtes !
Variations RH peut vous aider si…
Vous êtes HPI, hypersensible, neuroatypique
Vous vous êtes suradapté·e toute votre vie
Votre vie vous semble manquer de sens
Vous sortez d’un burn-out
Vous cherchez enfin votre juste place
Vous êtes en reconversion ou en questionnement
Bilan de Compétences
Un bilan de compétences original, en mode coaching finançable par votre CPF, OPCO, fonds propre ou France Travail.
Idéal pour en apprendre plus sur soi-même, valider sa voie professionnelle, faire le point…
Bilan d'Orientation
Un bilan tel un nouveau départ pour apprendre au jeune ses modes de fonctionnements préférés et reprendre confiance avant de faire des choix: pour la rentrée en seconde, les options de Première et en Terminale pour Parcours Sup.
Idéal en cours d’études ou juste à la fin avant de s’élancer dans le monde professionnel.
Recrutement
Nous vous aidons dans vos recrutements: choisir la bonne personne, qui correspondra à votre culture et vos valeurs d’entreprise, et surtout..la retenir.
N’hésitez pas à nous contacter pour des devis personnalisés, de la simple vérification du profil au process de recrutement.
Nous nous appuyons sur une méthodologie originale et notre grande connaissance des profils HPI et neuro-atypiques.
Vous avez des questions? Nous sommes là pour vous conseiller.
Il est tout à fait normal de se questionner avant de lancer un bilan de compétences. A quoi cela-t-il me servir? Est-ce vraiment efficace? Lequel choisir? A quel prix? Il y a beaucoup d’offres, mais comment savoir si votre choix vous permettra d’avancer sur votre chemin? Nous vous proposons un échange gratuit au préalable pour vous aider dans votre recherche. Ensemble, prenons le temps de faire le point sur votre projet.
Un bilan de compétences, ou un bilan d’orientation, est un exercice qui se joue à deux, en confiance.
Venez découvrir les témoignages de nos accompagnements.
Témoignage Bilan de Compétences Delphine Hanser – Gaëlle
J’ai fait un bilan de compétences avec Madame Hanser, dont j’ai été extrêmement satisfaite. Ayant un profil neuro-atypique, son approche adaptée a été inestimable pour pouvoir faire un point pertinent, et définir des objectifs réalisables. Je recommande fortement les...
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L'accompagnement de Delphine est d'une pertinence et d'une finesse rares. Bien au-delà de conseils d'orientation, il s'agit ici d'apprendre à mieux connaître son fonctionnement, ses qualités, ses tendances, et comment mettre ses spécificités au service d'une vie...
Témoignage de Guillaume
Ce travail en profondeur m'a été d'une grande utilité tant d'un point de vue personnel que professionnel. Une mise en lumière d'éléments clés, constitutifs de ce "pivot du moi", amenant vers une plus grande acceptation. J'ai trouvé en Sophie une accompagnatrice...
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