Comprendre ses besoins et se donner les clés de réussite.
Parcours professionnel, Recrutement, Orientation…

“Passez d’une rive à l’autre”

Variations RH

 

L’objectif est d’aider chacun/chacune à trouver sa note, sa partition, sa juste place et d’accompagner les entreprises à trouver leurs justes collaborateurs comme autant de Variations possibles.

Variations RH vous propose

Recrutement

Recrutement

Le recrutement sur mesure. Variations RH vous aide à trouver la bonne personne adaptée à votre besoin spécifique.
Voir Plus

Bilan de compétences proposé par Variations RH

Bilan de Compétences

Dans le respect du cadre légal, un bilan sur un mode de Coaching pour vous accompagner à retrouver la motivation.
Voir Plus

Bilan d'Orientation jeune proposé par Variations RH

Bilan d'Orientation

Un Bilan d’Orientation pour apprendre à mieux se connaitre afin de pouvoir choisir son orientation professionnel.
Voir Plus

Variations RH a une sensibilité particulière pour

Haut Potentiel HPE/HPI proposé par Variations RH

Haut Potentiel

De quoi parle-t-on? Une boussole pour s’ retrouver et comprendre que nous avons une boussole chacun.
Voir Plus

Neuro-diversité pris en charge par Variations RH

Neuro-Diversité

Neuro-Diversité, Variations RH comprend ce handicap invisible et vous aide à vous  frayer un chemin professionnel ou scolaire.
Voir Plus
Séminaires proposés par variations RH

Burn-out

Travailler sur soi pendant un burn-out pourrait paraître étrange, pourtant, si ce travail est abordé au bon moment, 
Voir Plus

L’équipe de variations RH

Sophie Barbet-Massin

Créatrice de Variations RH coach et formation

Sophie Barbet-Massin

Expert en recrutement, coaching et formation, reconnue pour son parcours en cabinet, en entreprise et en tant que consultante indépendante, Sophie Barbet-Massin se distingue par une bonne connaissance du terrain et une capacité réelle à en mesurer les enjeux. Elle met en oeuvre avec grand professionnalisme son savoir-faire et son savoir-être. Son objectif est l’épanouissement de chacun dans son environnement professionnel au service de l’entreprise.

Delphine Hanser

Consultante en Organisation

Delphine Hanser

Les différentes professions ont permis à Delphine Hanser de mettre en évidence les deux choses qui étaient les plus importantes pour elle: l’accompagnement humain et l’innovation, en y ajoutant son grain de sel: sa connaissance des profils de la neuro-diversité.

Variations RH

  • Son slogan : A chacun sa juste note, à chacun sa juste place : trouver son « la »
  • Sa conviction : on apprend en marchant et en faisant, il n’y a pas de faux pas mais des pas maladroits qui font grandir.
  • Sa certitude : se respecter et répondre à ses besoins propres libèrent et permettent de vivre libre et en bonne intelligence avec les autres.
  • Son fil conducteur est la connaissance de soi, celui-ci est le fondement qui permet de vivre avec soi-même et avec les autres.
VariationsRH

L’Histoire de Variations RH

Sa Genése

Pour commencer, Variations RH, c’est un parcours d’opportunités combiné à une grande ouverture et souplesse.

Une première aventure dans les musées, puis une seconde se déroula en cabinet de chasse. Par la suite, ce fut la  découverte de l’entreprise. Grace à ces expériences, VariationsRH fut créer.

Sa fondatrice

Sa fondatrice, Sophie Barbet-Massin, historienne de l’art, après ses débuts dans les musées, est fortuitement dans le chaudron des Ressources Humaines. Découverte d’un univers vivant, interactif mettant à la fois l’humain et l’entreprise en relation.

Son parcours non académique lui a permis une approche intuitive, audacieuse et efficace au point qu’un des clients a souhaité l’embauchée. Elle réalise alors un grand écart, du monde des musées à un cabinet de chasse puis elle passe à celui d’une entreprise composée d’ingénieurs et de techniciens dans le domaine de la construction navale. Ce dernier fut  un Clin d’oeil à son enfance et jeunesse car elle a vécu dans un port.

De l’intérieur, elle découvre le monde des entreprises, dont on ne mesure pas toutes les dimensions lorsque l’on est extérieur.

Confiance, autonomie et liberté étaient lui sont offerts dans ce nouveau challenge. Ce qui lui permet d’utiliser toute sa créativité associée à son goût du terrain, son aisance relationnelle et sa grande sensibilité.

Si le parcours semble étonnant, le fil rouge était trouvé : le cœur de l’Homme. L’art n’en est-il pas son expression ?

Création et activité

Variations rh est né dans les années 2010. Au départ,  le projet était de créer un pôle formation permettant des rencontres, des échanges entre pairs, managers et managés. Ainsi, ces rencotres aident à mieux vivre en entreprise en s’enrichissant de l’expérience des autres.

Puis, des opportunités, des rencontres offrent à Variationsrh de répondre à son projet autrement par le biais d’accompagnement sous forme de bilan de compétences et de coaching, de suivis de personnes HP/Hypersensibles, d’organisation de séminaires pour HP/Hypersensible, des missions de conseil pour petites entreprises, des missions de recrutement.

Cadre et autre

Déontologie : le respect de l’altérité de la personne humaine sans jugement.

– Valeurs : L’écoute, la bienveillance, être en vérité.

– Recherche d’excellence.

Particularité :

Mise au point un parcours de bilan de compétences sur un mode coaching (qui peut être financé par le CPF) qui permet d’associer la typologie jungienne et les neurosciences.

Spécificité :

Une connaissance des HP/Hypersensibles/Autiste/neuro-atypique.

Conclusion

La force et le moteur de Variations RH, source de sa réussite : essayer d’aller toujours plus loin dans la compréhension du cœur de la personne humaine, de la rendre libre et autonome afin qu’elle trouve sa juste place en répondant à ses besoins profonds sans faire l’impasse de ses relations à l’autre :Trouver ses harmonies et ses accords.

L’avenir de Variations RH :

L’aventure continue avec l’arrivée de nouvelles consultantes apportant chacune des savoir-faire complémentaires. A elles de poursuivre l’histoire de Variationsrh

LES TEMOIGNAGES

Jeanne

Lorsque j'ai cherché un conseiller en bilan de compétences, je me suis heurtée à beaucoup de refus: j'étais trop atypique, en burn-out, personne ne voulait prendre de risques avec moi. Sophie a été...

lire plus

Maïna

« Un accompagnement hors du commun une coach « ange-gardien » ! À l’écoute, bienveillante, posée, Sophie m’a suivi sur les multiples chemins empruntés. Et soutenue avec beaucoup d’objectivité pour...

lire plus

Christophe

Au-delà de ses compétences techniques, il y a deux choses dans la personnalité de Sophie qui ont été essentielles dans mon accompagnement. En tant que HP, j'ai souvent buté contre l'égo des coachs...

lire plus

Contact

Pour plus de renseignements, envoyez un message

FINANCEMENT PÔLE EMPLOI et CPF