Bienvenue chez Variations RH, un cabinet à taille humaine
Bilan de Compétences, Reconversion Professionnelle, Recrutement, Orientation Scolaire, Accompagnement Individuel…
Sophie et Delphine
A la une: Ressources Orientation Gratuites
C’est la saison de l’ouverture de Parcours Sup qui s’annonce à grands pas! Lien vers le calendrier.
Votre enfant doit être en train se poser beaucoup de questions et vous cherchez à l’aider du mieux que vous pouvez.
J’ai rassemblé ici des ressources (gratuites) vous vous donner des coups de pouce pour l’aider à explorer les pistes vers le début de son chemin dans le supérieur.
Cliquez sur l’icône pour en savoir plus ou bien rendez-vous ici: lien.
Notre objectif: découvrir l’approche personnalisée à vos besoins
Notre mission est de faciliter la découverte de votre “juste note”, afin de vous guider vers votre harmonie professionnelle et scolaire.
Nous proposons pour ce faire des bilan de compétences, des bilans d’orientation. Nous proposons également d’assister les entreprises dans la sélection de leurs collaborateurs idéaux et naviguer dans les profils atypiques.
Découvrez nos valeurs, nos services et notre approche originale orientée vers les profils atypiques.
Notre équipe, riche en expériences variées en management, coaching, recrutement est à votre service, forte de 15 ans de recul dans l’accompagnement et les bilans de compétences (plus de 150 à ce jour)..
Bilan de Compétences
Un bilan de compétences original, en mode coaching finançable par votre CPF, OPCO, fonds propre ou France Travail.
Idéal pour en apprendre plus sur soi-même, valider sa voie professionnelle, faire le point…
Bilan d'Orientation
Un bilan tel un nouveau départ pour apprendre au jeune ses modes de fonctionnements préférés et reprendre confiance avant de faire des choix: pour la rentrée en seconde, les options de Première et en Terminale pour Parcours Sup.
Idéal en cours d’études ou juste à la fin avant de s’élancer dans le monde professionnel.
Recrutement
Nous vous aidons dans vos recrutements: choisir la bonne personne, qui correspondra à votre culture et vos valeurs d’entreprise, et surtout..la retenir.
N’hésitez pas à nous contacter pour des devis personnalisés, de la simple vérification du profil au process de recrutement.
Nous nous appuyons sur une méthodologie originale et notre grande connaissance des profils HPI et neuro-atypiques.
Pourquoi nous Choisir?
Découvrez sur votre droite des points clés qui nous différencient des autres cabinets ou plateformes de bilans de compétences ou d’orientation.
Notre souhait est d’avant tout vous proposer des solutions sur-mesures pour nous adapter un maximum à vos besoins. Comptez ensuite sur notre engagement, notre transparence, notre motivation à vous accompagner.
Toujours avec le soin de rester simple et proches de vous, nous travaillons avec le cabinet Rheatis, certifié Qualiopi qui vous accompagnera dans toutes vos démarches administratives.
Rappelons aussi que le bilan de compétences peut être entièrement finançable par votre CPF, votre OPCO. Des financements de la part de France Travail, votre employeur sont également envisageables, aussi bien qu’un financement sur fonds propre.
Nous proposons deux bilans à deux tarifs différents en fonction de vos besoins et de vos moyens.
Contactez-nous pour en savoir plus à ce sujet.
Neurodiversité
Par la force des choses, et grâce à la méthode développée par Sophie Barbet-Massin, Variations RH s’est spécialisé dans l’accompagnement des HPI et hypersensibles, ainsi que les profils issus de la neurodiversité. Avec l’arrivée de Delphine Hanser, cette tendance s’est confirmée en se spécialisant sur les profils TSA, TDAH, dys…
Notre démarche inclusive nous permet d’accueillir tout le monde avec la même méthode et la même ouverture.
HPI
Vivre avec un haut-potentiel, ou vivre sans savoir qu’on est HPI peut parfois être vertigineux. Un sentiment de n’appartenir nulle part, sans bien comprendre comment c’est possible, une impression de décalage permanent qui déstabilise.
Un bilan de compétences est l’occasion de se réconcilier, d’apprivoiser et mieux comprendre ses capacités cognitives et leurs conséquences.
Burn Out
Il vous sera peut-être dit ailleurs que faire un bilan de compétences pendant un burn-out est impossible. Pour nous, cela dépend. Là encore, notre souhait de rendre nos bilans inclusifs nous permet de vous accueillir, même si vous êtes aux prises d’un arrêt maladie pour cause de burn-out. Ce peut-être l’occasion, quand vous vous sentez prêt, de reprendre un travail sur soi et son rapport au travail, dans un cadre bienveillant.
Nos bilans ne sont pas des thérapies, et nous vous conseillons de consulter des professionnels de santé si vous êtes dans une passe difficile.
Originalité
Nous mixons deux approches, le MBTI doublé d’une grande connaissance de la dynamique des Types Psychologiques de Carl Jung et une approche basée sur les neurosciences, Emergenetics.
Un point unique de plus: notre « SAV », qui vous permet de d’avoir une fin de bilan accompagnée, en douceur plutôt qu’un stop vécu d’une façon parfois un peu abrupte.
Vous avez des questions? Nous sommes là pour vous conseiller.
Il est tout à fait normal de se questionner avant de lancer un bilan de compétences. A quoi cela-t-il me servir? Est-ce vraiment efficace? Lequel choisir? A quel prix? Il y a beaucoup d’offres, mais comment savoir si votre choix vous permettra d’avancer sur votre chemin? Nous vous proposons un échange gratuit au préalable pour vous aider dans votre recherche. Ensemble, prenons le temps de faire le point sur votre projet.
Un bilan de compétences, ou un bilan d’orientation, est un exercice qui se joue à deux, en confiance.
Venez découvrir les témoignages de nos accompagnements.
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