Séminaires.

Voici nos séminaires :

  • 7 Octobre 2022 remplace le 10 juin 2022

Thème sur la créativité

  • 20 Mai 2022

Thème sur la gestion de l’Hypersensibilité

PROGRAMME

MATIN

9h 9h30 :  accueil autour d’un café

9h30-10h30 : Introduction : cadre (confidentialité, non jugement, respect, vérité…) & inclusion (pour faire rapidement connaissance)

10h30 -12h15 : Apports :

  •  Notions globales HPE/HPI
  • Approche globale Hypersensibilité
  • Atelier dynamique autour de l’hypersensibilité

12h15 :déjeuner

APRES-MIDI

13h 30 : la place du corps

  • L’apport des neurosciences
  • Temps de relaxation

14h30  Les émotions

  • Approche globale
  • Une réalité physiologique
  • La peur

16h :  Atelier pratique

17h :  Clôture : cadeau de l’empathie  d’un point de vue professionnel et tour de table : 3 mots sur la journée

Nos valeurs 

Confidentialité, écoute, sincérité, intégrité, non jugement, bienveillance.

Point important

Ce séminaire n’est pas une thérapie. Nous attentons des participants une attitude positive et bienveillante et le respect de l’autre. 

ASPECTS PRATIQUES ET MODALITÉ D’INSCRIPTION
Lieu :
RHEATIS 18, rue de Vienne 75008 Paris (Metro st Lazare, Europe,

St Augustin et nombreux bus)
Horaires : 9h-17h30, pause de 12h15 à 13h30 pour déjeuner à l’extérieur

Frais d’inscription : 250€TTC couvrant , collations, réservation
salle, gestion administrative et logistique (déjeuner non pris en charge). Possibilité d’échelonner son paiement
30% d’acompte (virement (RIB ci-après ou chèque à l’ordre de Rheatis)

l’inscriptions era effective  dès son versement. Le solde sera versé le jour de la formation. Les acomptes seront remboursés uniquement s’il y a annulation du séminaire.

Résumé du séminaire du 28/01/22

Ce séminaire a aidé à mieux comprendre les mécanismes de la pensée innovante des HP et des hypersensibles.

 séminaire pour HP, hypersensibles :

La perspective de ce séminaire est une journée de rencontre entre pairs Hauts Potentiels/Hypersensibles pour mieux comprendre comment la pensée innovante est le fruit de la pensée en arborescence, large, exubérante, foisonnante, abondante, visionnaire, créative.passe dans la relation à l’autre et les incidences dans la vie professionnelle.

Thème du séminaire : 

Le thème était  sur l’innovation ou la pensée innovante.

Intervenants du séminaire :

Les intervenants sont Sophie Barbet-Massin (réalise des coaching, des séminaires et des formations),  Christophe Delahaye (Spécialiste de l’innovation) et la Directrice d’une petite entreprise en pleine transformation.

Une journée de rencontres et d’échanges entre pairs HP/Hypersensible enrichies par les apports de Christophe Delahaye, et Sophie Barbet-Massin

Programme du séminaire pour comprendre les HP/Hypersensibles:

  1. Matinée : échanges et apports de 9h à 12h30
  • Sophie Barbet-Massin : les spécificités des HP/Hypersensibles enrichie par ses très nombreuses rencontres avec les HP/Hypersensibles.
  • Christophe Delahaye : une présentation de l’innovation et la pensée innovante s’appuyant sur son expérience de Directeur R&D.

2. Après-midi : expérimenter et explorer, de 13h30 à 17h.

  • Lucie d’agence propose un moment de détente, de recentrage et d’encrage s’appuyant sur toute ses connaissances tant en tant que Kinésithérapeute que HP/hypersensible.
  • Exploration/expérimentation d’un cas concret : le directeur d’une petite entreprise innovante vous présentera son produit et vous proposera de réfléchir sur une de ses problématiques. Réflexion par petit groupe.
  • Partage concernant l’expérience.
  • Temps de réflexion personnel et individuel : apports et prises de conscience.
  • Clôture : temps de feed-back.

Lieu du séminaire:

Le lieu est situé chez Rhéatis, 18 rue de Vienne,  75008 Paris.

Horaire :

Le séminaire se déroulera de 9h à 17h30.

Pour tout renseignement

sophie.bm@thratis.com

Sophie Barbet-Massin, qui fait du coaching, les séminaires ainsi que les formations reste disponible au téléphone pour tout renseignement complémentaire: 06 13 02 07 30 

Prix de séminaire : 300€
Un versement en 3 fois est possible
Acompte de 100€ (ci-après  Rib pour le virement)

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, envoyer un message dans la page contact.

Je suis toujours ouverte à vos différentes demandes. N’hésitez pas à m’en parler.

Coaching, séminaires et formations

FORMATION SUR UN MODE COACHING
avec EMERGENETIC (éducation, psychologie, neuroscience), MBTI (typologie JUNGIENNE),  Kalliance et  BARRETT VALUE CENTRE.

Ces formations ou coaching se font en groupe ou en individuel. nous avons une sensibilité pour les HPI (haut potentiel intellectuel) et précocité

  • Coaching professionnel
  • Bilans de compétence
  • Out placement
  • Orientation professionnelle et scolaire
  • Recrutement
  • Teambuilding, cohésion d’équipe.
  • Réussir son association avec un partenaire.

Avec grand plaisir n’hésitez pas à préciser les thèmes qui vous intéressent plus particulièrement: sophie.bm@rheatis.com/ 06 13 02 07 30

En tant que haut potentiel, comment enfin trouver sa juste place de leader ?

Être leader est avant tout un état d’esprit et ne consiste pas nécessairement ou tout de suite en une certaine place dans la société.

Or cet état d’esprit s’oppose parfois à toutes les croyances limitantes, provenant du faux-self du haut potentiel. Croyances qui contiennent en même temps les ressources essentielles pour devenir un vrai leader ! (éthique, humilité, empathie…)

Peut être que la question sera : comment arrêter de chercher la juste place de leader, mais accueillir cette juste place de leader, qui est déjà là, qui n’est qu’une forme de lâcher prise, une permission à s’accorder enfin.

Les moyens utilisés
Par du contenu comme des exercices, nous prendrons ensemble du recul sur la question.
Et alors, peut être, laisserez-vous venir cette juste place de leader inexplicable et inattendue.

Séminaires Haut Potentiel approfondis : Trouver son identité professionnelle profonde
  • Créer, s’autoriser à explorer
  • Relation à l’autre :
    – Mieux comprendre la posture de sauveur et ses conséquences / comment ne pas en faire trop et valoriser ses contributions,
    – Passer de la victimisation à la responsabilisation, de l’enfant, de la peur à la clarification des objectifs,

BILAN DE COMPÉTENCES (FINANCEMENT FONGECIF, DROIT A LA FORMATION,…)

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