Bienvenue chez Variations RH, un cabinet à taille humaine

Bilan de Compétences, Reconversion Professionnelle, Recrutement, Orientation Scolaire, Accompagnement Individuel…

Sophie et Delphine

Sophie Barbet-Massin

Notre objectif: découvrir l’approche personnalisée à vos besoins

Notre mission est de faciliter la découverte de votre “juste note”, afin de vous guider vers votre harmonie professionnelle et scolaire.

Nous proposons pour ce faire des bilan de compétences, des bilans d’orientation. Nous proposons également d’assister les entreprises dans la sélection de leurs collaborateurs idéaux et naviguer dans les profils atypiques.

Découvrez nos valeurs, nos services et notre approche originale orientée vers les profils atypiques.
Notre équipe, riche en expériences variées en management, coaching, recrutement est à votre service, forte de 15 ans de recul dans l’accompagnement et les bilans de compétences (plus de 150 à ce jour)..

 

Bilan de Compétences

Un bilan de compétences original, en mode coaching finançable par votre CPF, OPCO, fonds propre ou France Travail.
Idéal pour en apprendre plus sur soi-même, valider sa voie professionnelle, faire le point…

 

Bilan d'Orientation

Un bilan tel un nouveau départ pour apprendre au jeune ses modes de fonctionnements préférés et reprendre confiance avant de faire des choix: pour la rentrée en seconde, les options de Première et en Terminale pour Parcours Sup.
Idéal en cours d’études ou juste à la fin avant de s’élancer dans le monde professionnel.

Recrutement

Nous vous aidons dans vos recrutements: choisir la bonne personne, qui correspondra à votre culture et vos valeurs d’entreprise, et surtout..la retenir.
N’hésitez pas à nous contacter pour des devis personnalisés, de la simple vérification du profil au process de recrutement.
Nous nous appuyons sur une méthodologie originale et notre grande connaissance des profils HPI et neuro-atypiques.

Pourquoi nous Choisir?

Découvrez sur votre droite des points clés qui nous différencient des autres cabinets ou plateformes de bilans de compétences ou d’orientation.

Notre souhait est d’avant tout vous proposer des solutions sur-mesures pour nous adapter un maximum à vos besoins. Comptez ensuite sur notre engagement, notre transparence, notre motivation à vous accompagner.

Toujours avec le soin de rester simple et proches de vous, nous travaillons avec le cabinet Rheatis, certifié Qualiopi qui vous accompagnera dans toutes vos démarches administratives.

Rappelons aussi que le bilan de compétences peut être entièrement finançable par votre CPF, votre OPCO. Des financements de la part de France Travail, votre employeur sont également envisageables, aussi bien qu’un financement sur fonds propre.

Nous proposons deux bilans à deux tarifs différents en fonction de vos besoins et de vos moyens.

Contactez-nous pour en savoir plus à ce sujet.

 

 

Neurodiversité

Par la force des choses, et grâce à la méthode développée par Sophie Barbet-Massin, Variations RH s’est spécialisé dans l’accompagnement des HPI et hypersensibles, ainsi que les profils issus de la neurodiversité. Avec l’arrivée de Delphine Hanser, cette tendance s’est confirmée en se spécialisant sur les profils TSA, TDAH, dys…
Notre démarche inclusive nous permet d’accueillir tout le monde avec la même méthode et la même ouverture.

HPI

Vivre avec un haut-potentiel, ou vivre sans savoir qu’on est HPI peut parfois être vertigineux. Un sentiment de n’appartenir nulle part, sans bien comprendre comment c’est possible, une impression de décalage permanent qui déstabilise.
Un bilan de compétences est l’occasion de se réconcilier, d’apprivoiser et mieux comprendre ses capacités cognitives et leurs conséquences.

Burn Out

Il vous sera peut-être dit ailleurs que faire un bilan de compétences pendant un burn-out est impossible. Pour nous, cela dépend. Là encore, notre souhait de rendre nos bilans inclusifs nous permet de vous accueillir, même si vous êtes aux prises d’un arrêt maladie pour cause de burn-out. Ce peut-être l’occasion, quand vous vous sentez prêt, de reprendre un travail sur soi et son rapport au travail, dans un cadre bienveillant.
Nos bilans ne sont pas des thérapies, et nous vous conseillons de consulter des professionnels de santé si vous êtes dans une passe difficile.

Originalité

Nous mixons deux approches, le MBTI doublé d’une grande connaissance de la dynamique des Types Psychologiques de Carl Jung et une approche basée sur les neurosciences, Emergenetics.
Un point unique de plus: notre “SAV”, qui vous permet de d’avoir une fin de bilan accompagnée, en douceur plutôt qu’un stop vécu d’une façon parfois un peu abrupte.

Vous avez des questions? Nous sommes là pour vous conseiller.

Il est tout à fait normal de se questionner avant de lancer un bilan de compétences. A quoi cela-t-il me servir? Est-ce vraiment efficace? Lequel choisir? A quel prix? Il y a beaucoup d’offres, mais comment savoir si votre choix vous permettra d’avancer sur votre chemin? Nous vous proposons un échange gratuit au préalable pour vous aider dans votre recherche. Ensemble, prenons le temps de faire le point sur votre projet.

Un bilan de compétences, ou un bilan d’orientation, est un exercice qui se joue à deux, en confiance.

 

Venez découvrir les témoignages de nos accompagnements.

Isabelle

Cheffe de Projet dans les Systèmes d'Information, je considérais, au terme de presque trois ans, que mon poste manquait de challenges motivants, et déplorais la lourdeur des couches décisionnelles et une certaine forme d'incompétence/mimétisme/résignation du...

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Mettre en place des Routines dans son organisation

"Bonjour, je m'appelle Delphine." "Bonjour Delphine! Bienvenue chez les bordéliques anonymes." Lutte contre le désordre J'avoue, c'était le bazar chez mes Barbies. (Oui j'avais des Barbies, si vous voulez mon avis elles étaient un peu neurasthéniques, elles ne...

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