Cheffe de Projet dans les Systèmes d’Information, je considérais, au terme de presque trois ans, que mon poste manquait de challenges motivants, et déplorais la lourdeur des couches décisionnelles et une certaine forme d’incompétence/mimétisme/résignation du management.Je digérais la découverte de mon HPI depuis 18 mois, et j’avais besoin d’un regard externe sur mes compétences et d’une aide pour faire émerger des idées.Delphine m’a apporté une écoute sincère et une attention remarquable, ainsi qu’une démarche m’amenant à me questionner en profondeur sur mes motivations, mes ressources et mes freins. J’ai aussi pu mieux percevoir l’image que je renvoyais à mon entourage professionnel.Concernant la suite, plusieurs idées sont en gestation et il ne me reste “plus qu’à” surmonter mes freins pour tenter l’aventure ! Bonne nouvelle, le bilan ne s’arrête pas abruptement, car il est suivi de plusieurs RDV permettant de faire le point sur les démarches post-bilan.Je veux remercier Delphine pour son aide et son engagement qui m’ont vraiment fait avancer.
Bilan de Compétences
Dans le respect du cadre légal, un bilan sur un mode coaching pour vous accompagner à retrouver la motivation, le sens.
Bilans d’Orientation
Un Bilan d’Orientation pour apprendre à mieux se connaitre afin de pouvoir choisir son orientation professionnelle.
Recrutement
Le recrutement sur mesure. Variations RH vous aide à trouver la bonne personne adaptée à votre besoin spécifique.
Neurodiversité
Notre spécialité: une connaissance des profils “atypiques” porteurs de TND.
HPI
HPI: comment faire la part des choses entre le buzz et la réalité? Nous vous aidons à tirer le plein potentiel de votre particularité.
Burn Out
Travailler sur soi pendant un burn-out pourrait paraître étrange, pourtant, si ce travail est abordé au bon moment,