Bilan de Compétences TSA : Développez Votre Potentiel
Bienvenue sur cette page dédiée au bilan de compétences pour une personne TSA.
J’aimerais vous expliquer ici pourquoi Variations RH est un cabinet de Bilan de Compétences où chaque personne, en particulier celles touchées par le TSA (Trouble du Spectre de l’Autisme), est soutenue de manière individualisée.
En tant que professionnelles expérimentées dans l’accompagnement des personnes autistes, nous vous proposons un Bilan de Compétences TSA conçu pour révéler votre potentiel unique. Découvrez comment cette approche innovante peut transformer votre parcours professionnel de manière significative.
Les Fondements du Bilan de Compétences TSA :
1. Expertise et Qualifications : Pourquoi sommes-nous qualifiées pour comprendre les besoins spécifiques des personnes TSA?
Sophie Barbet-Massin a une grande expérience en matière de recrutement, de développement personnel et de bilans de compétences, et la méthode qu’elle a mise au point, mêlant Jung et les Neurosciences, se révèle être particulièrement intéressante pour ces profils. C’est de façon très naturelle qu’elle s’est spécialisée au fil des ans en accompagnant plusieurs personnes autistes ou avec d’autres TND.
Delphine Hanser est une personne autiste elle-même, diagnostiquée sur le tard, qui a appris à comprendre ses modes de fonctionnements, et reconsidérer toute sa vie à l’aune de ce qu’elle a découvert sur elle à la fin d’un parcours du combattant pour être diagnostiquée, en tant que femme autiste, porteuses également d’autres TND.
Son expérience dans le programme Atypie-Friendly et sa formation universitaire lui donnent accès à de nombreuses formations et ressources.
Notre engagement envers l’excellence garantit des interventions de haute qualité, adaptées à chaque individu.
2. Approche Fondée sur des Preuves :
Notre méthode s’appuie sur des recherches scientifiques et des pratiques éprouvées dans le monde du développement personnel. Nous l’adaptons au mode de fonctionnement singulier des personnes autistes. Les questionnaires classiques ne peuvent en effet pas être analysés et interprétés de la même façon pour des personnes neuro-divergentes.
Chaque étape du bilan est soigneusement planifiée pour maximiser vos forces et aborder les défis de manière efficace.
Les Avantages du Bilan de Compétences Personnalisé :
Prise en Compte des Sensibilités Sensorielles :
Votre confort est notre priorité. Lors de nos rencontres, nous vous encourageons à venir comme vous êtes, en respectant vos besoins sensoriels. Ensemble, nous créons un environnement propice à votre épanouissement.
Transparence et Prédictibilité :
Nous nous engageons à rendre chaque étape du bilan claire et transparente. Vous saurez toujours à quoi vous attendre, ce qui favorise un sentiment de sécurité et de confiance dans le processus.
Autodétermination et Autonomie
Notre objectif est de vous aider à développer votre autonomie professionnelle. Nous vous guidons tout au long du processus et vous encourageons à prendre les décisions qui vous conviennent le mieux.
Témoignages
Avez-vous lu les témoignages de Jeanne et Matthieu?
Accueillez Votre Unicité :
Peu importe vos particularités, elles sont accueillies et valorisées ici. Ensemble, nous travaillons à exploiter votre potentiel unique et à ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.
