Bonjour à tous!

Déjà merci 🙌 pour vos réponses au sondage, elles m’ont… surpris ^^ Effectivement, j’ai été étonnée, mais très heureuse, qu’une majorité d’entre vous recherche une meilleure compréhension de soi en réalisant un bilan.

Le bilan de compétences est en effet bien plus qu’une simple évaluation des compétences professionnelles. Il s’agit également d’une opportunité pour les individus de se pencher sur leurs valeurs, leurs intérêts, et leurs objectifs de vie.✨

Quelques réflexions sur l’impact positif que peut avoir une meilleure compréhension de ses fonctionnements et motivations profondes:

– 📅 une planification plus réaliste: une fois que vous comprendrez mieux votre mode de fonctionnement, vos modes de pensées, vous serez plus à même de fixer des objectifs professionnels et personnels conformes et alignés avec “vous”, et vos valeurs.

– 🤸‍♀️ une capacité à prendre du recul: identifier et accepter ses schémas peut permettre de faire un pas de côté lorsque ceux-ci sont improductifs ou vous font aller à l’envers de vous-même.

Cette combinaison de réalisme et de cette prise de recul peut se révéler être extrêmement puissante: assumer son identité, la comprendre pour l’expliciter est un atout précieux non seulement pour vous mais aussi pour l’entreprise qui vous recrute.

Pour finir, la croissance personnelle est continue🪢 : c’est un processus de croissance personnelle qui se poursuit tout au long de la vie. Chaque expérience, chaque apprentissage et chaque étape de carrière contribuent à cette connaissance, un bilan de compétence peut vous permettre d’initier ce chemin, et je suis convaincue que des bilans de compétences réguliers sont nécessaires pour mesurer le chemin parcouru et réajuster la trajectoire si c’est nécessaire.

Comment parvenir à ses résultats en bilan de compétences?
👉 c’est une alchimie 🧙 entre le consultant, son écoute, son aide à pousser votre réflexion et une méthodologie basée sur des questionnaires, qui en proposant des modèles, vont vous aider à y voir plus clair.

Invariablement, chez VARIATIONS RH, Sophie Barbet-Massin et moi-même sommes à votre écoute.

hashtagbilandecompetences hashtagreconversion hashtagaccompagnement

 

 

Besoin d’en savoir plus, sur nos bilans, notre façon de procéder? Nous répondons dans la journée à vos questions par mail, ou autour d’une conversation.

Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.
Nom
Méthode de contact préférée