On nous demande souvent : « Mais nous ne sommes pas atypiques, pouvons-nous faire un bilan de compétences avec vous ? »
En deux mots : Bien sûr ! 😄

Notre expertise dans la neurodiversité et les troubles du neurodéveloppement (TND) attire parfois l’idée que notre accompagnement est réservé à des profils très atypiques. Pourtant, ce n’est absolument pas le cas ! Notre bilan de compétences vous siéra comme un gant que vous soyez atypique ou pas 😉

Le cliché du « on est tous différents »

Avant d’aller plus loin, laissez-nous vous dire : nous avons un petit faible pour les discussions sur ce sujet. Mais il faut avouer que nous avons horreur des grands classiques comme :

• « Haan mais on est tous différents, non ? » 🙃
• Ou encore : « Haan mais on est tous un peu autistes, non ? » (Spoiler alert : Nope. No. Non. Nada. Niet. Bisous 💋).

Le fait est que nous avons tous des traits atypiques. Certains en ont juste un peu plus que d’autres, voire beaucoup plus. Mais il n’y a pas de règle définie ou de profil « type » pour se sentir concerné par un bilan de compétences.

Pourquoi notre spécialisation en neurodiversité n’exclut personne

Bien que nous nous spécialisions dans l’accompagnement des personnes avec des TND, notre approche est avant tout inclusive et adaptée à tous. Que vous vous sentiez très « atypiques » ou, au contraire, très « typiques », vous avez toute votre place pour explorer votre parcours, faire le point sur vos compétences et vos aspirations.

Et c’est là que réside tout l’intérêt de l’inclusion : ce qui fonctionne pour les uns profite à tout le monde. En cherchant à améliorer les conditions pour une partie spécifique de la population (comme les profils neurodivergents), on finit par améliorer le cadre global pour tous.

Qui peut le plus, peut le moins

En somme, peu importe votre profil, que vous vous identifiiez à une neurodivergence ou non, l’accompagnement est fait pour vous. C’est pourquoi nous reprenons souvent cette phrase :
Qui peut le plus, peut le moins.

C’est la magie de l’inclusion : en créant des environnements adaptés aux besoins spécifiques de certains, nous rendons ces mêmes environnements plus accueillants et bénéfiques pour tout le monde. Que vous soyez atypiques ou pas, nous vous proposons d’explorer ensemble ce qui fait votre force et ce qui pourrait être valorisé dans votre vie professionnelle.

Conclusion :

Que vous vous considériez atypiques, très typiques, ou entre les deux, l’important c’est ce que vous avez envie d’explorer et de découvrir sur vous-même. Notre approche s’adapte à chacun, avec l’envie de vous offrir un bilan à votre mesure.

Alors, prêts à faire le point sur vos compétences et vos envies ? 🚀✨

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Être multipotentiel : avantages, défis et accompagnement personnalisé

La multipotentialité, c’est l’art de jongler avec plusieurs passions, compétences et centres d’intérêt. Contrairement à ceux qui suivent une seule voie professionnelle ou personnelle, les multipotentiels explorent sans cesse de nouveaux horizons. Mais cette richesse peut également s’accompagner de défis uniques. Dans cet article, nous allons aborder les bon côtés et les challenges d’être une personne multipotentielle, tout en vous montrant comment nous pouvons vous aider à valoriser ces atouts grâce à un accompagnement sur-mesure.

Les défis des multipotentiels 🌀

Être multipotentiel, c’est comme avoir un cerveau rempli d’onglets ouverts simultanément. Bien que stimulant, cela peut aussi créer certaines difficultés :

1. Difficulté à choisir 🤯
   Trop d’intérêts, pas assez de temps. Un multipotentiel peut se sentir tiraillé entre plusieurs passions, et cette difficulté à choisir peut entraîner une frustration importante. Pourquoi choisir entre la peinture, la cuisine moléculaire ou l’entrepreneuriat, alors que tout vous fascine ?
2. Pression sociale 😓
   La société privilégie souvent la spécialisation, laissant peu de place aux « slasheurs » ou multipotentiels, souvent perçus comme « instables ». Combien de recruteurs, comme celui qui a balayé d’un revers de main votre parcours pourtant si riche, n’ont-ils pas su valoriser cette diversité ?
3. Stagnation professionnelle 🚶‍♂️
   Dans des environnements trop rigides ou spécialisés, le multipotentiel peut rapidement se sentir bloqué, sous-utilisé et insatisfait. Leur besoin de nouveauté et d’apprentissage constant n’est pas comblé, et l’ennui guette.
4. Difficulté à trouver sa place 💼
   Les entreprises et cultures professionnelles peuvent être trop rigides pour comprendre la valeur d’une personne qui sait tout faire, ou presque. Il devient alors difficile de trouver un environnement qui permette de briller sur plusieurs fronts.
5. Défis financiers 💸
   Quand on a dépensé dans du matériel pour chaque nouveau hobby, de l’aquarelle au paddle, en passant par la cuisine fusion… on finit par se dire que cet appétit insatiable a un coût.
6. Pression personnelle 😥
   Avec une volonté d’exceller dans tous les domaines qu’ils explorent, les multipotentiels peuvent être victimes de leur propre exigence, ressentant constamment le besoin d’en faire plus, mieux, et plus vite.

Les bons côtés d’être multipotentiel 🌟

Après avoir évoqué les défis, célébrons maintenant la richesse inestimable que cette pluralité de compétences et d’intérêts apporte !

1. Un petit côté couteau-suisse 🌍
   Toujours prêt à tout, le multipotentiel sait comment se débrouiller dans n’importe quelle situation. C’est comme avoir un outil multifonctions à portée de main. Besoin d’une solution créative à un problème ? Vous pouvez compter sur eux.
2. Adaptabilité à toute épreuve 💪
   Nouveau job ? Nouvelle ville ? Nouvelle planète ? (On exagère, mais vous avez l’idée.) Les multipotentiels s’ajustent à tout, avec une aisance déconcertante, comme un caméléon.
3. Créativité débordante 💡
   À force de connecter des idées issues de domaines variés, les multipotentiels sont des machines à innover. Leur capacité à établir des liens entre différentes disciplines fait d’eux des générateurs d’idées nouvelles et surprenantes.
4. Rapidité d’apprentissage 📚
   Un nouveau sujet ? Pas de problème, ils plongent dedans comme un cyclope affamé. Leur curiosité insatiable et leur capacité à apprendre vite les rendent hyper performants lorsqu’ils se lancent dans un nouveau défi.
5. Polyvalence professionnelle 🚀
   En explorant différents métiers au cours de leur vie, ils créent des parcours de carrière riches et variés. Leur CV peut ressembler à un buffet à volonté : de l’art, des sciences, du business, tout y est !
6. Épanouissement dans la diversité 🎨
   Leur capacité à jongler entre plusieurs centres d’intérêt est une source de bonheur et d’épanouissement. Là où certains pourraient se sentir dispersés, les multipotentiels trouvent un équilibre dans la diversité.

Valoriser vos talents multipotentiels grâce aux bilans de compétences

Chez Variations RH, nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des multipotentiels et des profils neurodivers. Nous comprenons les spécificités de ce type de personnalité et savons comment vous aider à transformer cette pluralité en force. Nos bilans de compétences sont spécialement conçus pour explorer et structurer cette richesse, afin de vous permettre de mieux vous connaître et de valoriser vos atouts sur le plan personnel et professionnel.

Venez découvrir comment nous pouvons vous aider à donner un sens à votre parcours et à maximiser votre potentiel !

Conclusion 🌈

Être multipotentiel est une aventure passionnante, bien que parfois complexe. Mais avec le bon accompagnement, cette diversité de talents et d’intérêts peut devenir un atout incomparable dans votre vie personnelle et professionnelle. Alors, prêt(e) à embrasser votre multipotentialité et à en faire une force ? Nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape.

Un peu de temps devant vous? je vous propose le TED d’Emily Wapnick en lien. « Pourquoi certains d’entre nous n’ont pas de vocation? »

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L’été est derrière nous, et c’est le moment parfait pour réfléchir à votre avenir professionnel. Si vous envisagez une reconversion professionnelle, la rentrée est l’occasion idéale pour faire le point et repartir sur de nouvelles bases.

Pourquoi la Rentrée est le Moment Idéal pour une Reconversion Professionnelle

Après les vacances, nous sommes souvent plus détendus et ouverts à la réflexion. C’est le moment propice pour envisager une reconversion professionnelle. Que vous ressentiez une perte de motivation, un besoin de changement, ou simplement une envie de donner un nouveau souffle à votre carrière, ce tournant est souvent décisif.

Cet été, nous avons pris le temps de lire 📚, de nous former, et de préparer de nouveaux outils pour vous accompagner de manière encore plus personnalisée. Notre objectif ? Vous offrir le meilleur soutien possible dans votre démarche de reconversion professionnelle.

Les Avantages d’un Bilan de Compétences Personnalisé

Un bilan de compétences personnalisé peut vous aider à :

• Évaluer vos compétences actuelles et identifier de nouvelles voies professionnelles
• Prendre conscience de vos forces et axes de développement
• Explorer des options de reconversion professionnelle en accord avec vos aspirations et valeurs

Que vous soyez concerné(e) par le TSA, les Dys, ou le TDAH, notre approche inclusive et bienveillante vous permettra de vous projeter sereinement vers l’avenir. Grâce à notre expertise et à une écoute active, nous vous accompagnons dans un cocon de positif pour vous aider à concrétiser votre projet de reconversion.

Comment nous vous Accompagnons dans Votre Reconversion Professionnelle

Chez Variations RH, nous vous proposons un accompagnement sur-mesure, adapté à vos besoins spécifiques. Voici comment nous pouvons vous aider :

• Bilan de compétences : Une évaluation complète de votre parcours professionnel pour explorer de nouvelles opportunités.
• Bilan d’orientation : Un accompagnement dédié pour les personnes en quête d’une nouvelle voie ou d’une réorientation.
• Accompagnement inclusif : Une attention particulière pour les personnes concernées par le TSA, les Dys, et le TDAH.

L’expérience de Delphine Hanser au sein d’un programme d’inclusion universitaire ainsi que l’expérience multiples et notamment en recrutement de Sophie Barbet-Massin me permet d’avoir une approche unique, combinant formation continue et écoute empathique.

Prêt(e) à Relever le Défi de la Reconversion Professionnelle ?

La rentrée est le moment idéal pour vous lancer dans une reconversion professionnelle. Profitez de cette période pour faire le point sur vos aspirations et découvrir de nouvelles opportunités de carrière.

Prêt(e) pour un nouveau départ ? 🎯 Contactez-nous dès maintenant pour un bilan de compétences ou un bilan d’orientation personnalisé. Ensemble, nous concrétiserons votre projet.

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• Le SAV de Variations RH: le bilan est fini? vive le SAV!

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Pourquoi Faire un Bilan d’Orientation pour préparer Parcours Sup ?

Le choix de l’orientation post-bac est une étape cruciale dans la vie d’un étudiant. Avec les multiples parcours disponibles, il peut être difficile de s’y retrouver et de faire le bon choix. Que vous soyez en pleine phase Parcours Sup ou que vous souhaitiez anticiper l’année prochaine, un bilan d’orientation vous permet de :

• Identifier vos intérêts et vos compétences : Mieux vous connaître pour faire des choix éclairés.
• Explorer les différentes options de parcours : Universités, écoles spécialisées, BTS, BUT, etc.
• Maximiser vos chances de succès : En choisissant un parcours adapté à votre profil et à vos préférences de fonctionnement.

Pour Qui est Destinée cette Aide Parcours Sup et Orientation ?

• Lycéens : Anticipez votre orientation post-bac et préparez-vous sereinement à Parcours Sup.
• Jeunes bacheliers : Trouvez votre voie idéale et démarrez votre avenir professionnel du bon pied.
• Étudiants en réorientation : Explorez de nouvelles possibilités et maximisez vos chances de réussite.

En savoir plus, en découvrant notre page dédiée aux bilans d’orientation.

Pourquoi Choisir Notre Aide Parcours Sup et Orientation ?

• Accompagnement Personnalisé : Un suivi sur mesure pour chaque étudiant.
• Expertise et Expérience : Des années d’expérience dans l’accompagnement et l’orientation des jeunes, avec une sensibilité particulières aux profils atypiques.
• Anticipation et Préparation : Prenez de l’avance sur les échéances et démarrez l’année scolaire en toute sérénité.

Comment Bénéficier de Notre Aide pour Parcours Sup et Orientation ?

1. Prise de Contact : Remplissez notre formulaire de contact pour fixer un rendez-vous.
2. Entretien Préliminaire : Une première rencontre (sans engagement) pour comprendre vos besoins et vos attentes.
3. Bilan d’Orientation : Un accompagnement complet pour explorer vos options et définir un plan d’action.
4. Suivi possible: Des points réguliers si vous le souhaitez pour suivre votre progression et ajuster votre plan si nécessaire à un tarif préférentiel.

Ne Laissez Pas Votre Avenir au Hasard

Les places pour nos bilans d’orientation sont limitées afin de garantir un accompagnement de qualité. N’attendez pas la dernière minute pour réfléchir à votre avenir. Contactez-nous dès maintenant pour réserver votre bilan et préparer votre orientation en toute sérénité.

Contactez-Nous pour une Aide Parcours Sup et Orientation Personnalisée

Prêt à prendre en main votre avenir ? Pour en savoir plus sur notre aide pour Parcours Sup et orientation et réserver votre place, n’hésitez pas à nous contacter :

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