par Delphine Hanser | J septembre 2025 | Témoignages
J’ai fait un bilan de compétences car je me sentais perdue et démotivée. J’avais besoin d’une personne qui comprenne mon côté atypique. Je voulais trouver un métier qui me corresponde vraiment. Delphine a été empathique, à l’écoute et respectueuse de mon rythme. J’ai...
par Delphine Hanser | J septembre 2025 | Enjeux de la Neurodiversité, Le Blog de Variations RH
On a parlé du piège. Du cycle. De cette spirale où chaque réussite se retourne contre vous, et nourrit le doute au lieu de l’apaiser. Mais alors, comment on s’en sort ? La recherche (Sakulku & Alexander, 2011) montre qu’il y a des leviers très concrets. Pas des...
par Delphine Hanser | J septembre 2025 | Enjeux de la Neurodiversité, Le Blog de Variations RH
Le fameux syndrome de l’imposteur… Franchement, on le met à toutes les sauces.Le syndrome de l’imposteur.Tellement qu’à force, on ne sait même plus ce que ça veut dire. Mais une chose est claire : ceux qui doutent vraiment ne sont jamais des imposteurs.Les...
par Delphine Hanser | J septembre 2025 | Le Blog de Variations RH, Nos bilans de compétences
Quand le burn-out rencontre l’atypie Un burn-out n’est jamais simple. Mais quand il s’ajoute à un trouble du spectre de l’autisme (TSA), à un TDAH ou à des traumas, il prend une dimension particulière. L’épuisement n’est pas seulement lié au trop-plein de travail : il...
par Delphine Hanser | J septembre 2025 | Le Blog de Variations RH, Nos bilans de compétences
Les clichés à déconstruire On entend toujours les mêmes refrains : “Le bilan, c’est pour les gens perdus.” “C’est uniquement pour changer de job.” “C’est une formalité administrative.” En 2025, ces idées ne tiennent plus. Un bilan de compétences n’est pas un GPS qui...
