Accompagnement de la Neurodiversité
Chez Variations RH, nous nous spécialisons dans l’accompagnement de la neurodiversité, c’est à dire des profils liés aux Troubles du Neuro Développement (TND) sans déficience intellectuelle. Nous intervenons auprès des individus présentant des profils “dys” (dyslexie, dyscalculie, dysorthographie, dyspraxie…), des TSA (troubles du spectre autistique, y compris ceux autrefois appelés “Aspergers” dans le DSM IV) ainsi que le TDAH (trouble déficitaire de l’attention, avec ou sans hyperactivité).
Pourquoi la Neurodiversité est-elle au cœur de nos accompagnements ?
Principalement pour deux raisons: la méthode développée par Sophie Barbet-Massin fonctionne naturellement pour les profils atypiques, lui ayant permis d’acquérir une réelle pratique avec des personnes neurodivergentes.
Et également car Delphine Hanser vit la neurodiversité de l’intérieur, ce qui donne un éclairage unique sur les méthodes utilisées en bilan de compétences ou d’orientation.
Bienveillance et Ouverture
Nous comprenons intimement les défis cachés derrière les stéréotypes et les idées préconçues. Nous sommes conscients des difficultés liées à la sensibilité aux stimuli sensoriels et aux interactions sociales. Notre approche est empreinte de compassion et de profonde compréhension.
Un Vide à Combler
La France est encore à la traîne sur le sujet comparée par exemple au Canada, mais les diagnostics chez les enfants progressent, même si la formation des professionnels est trop lente et depuis trop peu de temps. Si on considère l’ensemble des TND (troubles du neuro-développement), on peut considérer qu’un enfant par classe est concerné.
Et les Adultes dans tout ça?
Malheureusement les adultes sont trop souvent délaissés dans les politiques et les stratégies nationales, comme si pour eux, c’était déjà trop tard.
Que d’errances avant de trouver le praticien qui saura mettre des mots justes sur des souffrances souvent invisibles. Le choc est parfois grand de se découvrir, ou plutôt se redécouvrir.
Il nous paraît essentiel d’être là pour vous accompagner sur ce chemin.
Pourquoi choisir Variations RH pour un accompagnement respectueux de votre Neurodiversité ?
Notre objectif n’est pas de nous substituer à un suivi médical, ou un suivi psychologique, mais bien d’arriver en complément, que ce soit pour un bilan de compétences, un bilan d’orientation, un coaching.
Nous pouvons en effet apporter un soutien et un accompagnement lors d’un souhait de reconversion, un moment de questionnement, ou pour aider à dérouler un plan en soutien à des fonctions exécutives qui peuvent vous jouer des tours.
Quelques Ressources
Une vidéo résumant ce que peuvent être les TND.
Beaucoup de liens utiles sur le site sur le Handicap du gouvernement.
Des vidéos réalisées par le programme Atypie-Friendly, conçues par des spécialistes de l’autisme, qui illustrent avec beaucoup de finesse quelques particularités autistiques.
Formation
Être neuro-divergent soi-même ou avoir l’habitude d’accompagner des personnes atypiques sont “un plus” indéniables, mais cela ne suffit pas.
Sophie et Delphine se forment régulièrement: colloques, dans le cadre professionnel, à l’Université.
Un Etat d'Esprit Inclusif
Nous vous prendrons comme vous êtes, sans essayer de vous changer, ou de vous dire que vous êtes trop bizarre pour trouver tel ou tel emploi. Ou que ça ne marchera pas, parce rien ne vous convient, que les adaptations sont trop importantes.
Oui une personne autiste peut travailler dans un domaine avec des interactions sociales et oui, une personne TDAH peut être chef de projet!
Pas Besoin de vous Justifier
Non, nous sommes là pour comprendre au mieux votre mode de fonctionnement, comme nous le ferions exactement de la même façon pour une personne neuro-typique, sauf que nous allons être capable de décrypter les préférences et les modes de fonctionnement propre à vos atypicités.
Tous le monde est atypique, sauf que certains d’entre nous le sont plus que d’autres.
A nous de travailler ensemble pour intégrer l’ensemble de vous dans votre projet.