par Delphine Hanser | J mai 2024 | Le Blog de Variations RH, Nos bilans de compétences
Le SAV du bilan de Compétences VARIATIONS RH: une vraie différence, mais ça implique quoi? Quand on termine un bilan de compétences, on quitte une zone de confort et de sécurité, ou un consultant vous consacre 14h en tête à tête, puis…cet accompagnement...
par Delphine Hanser | J mai 2024 | Témoignages
Cheffe de Projet dans les Systèmes d’Information, je considérais, au terme de presque trois ans, que mon poste manquait de challenges motivants, et déplorais la lourdeur des couches décisionnelles et une certaine forme d’incompétence/mimétisme/résignation...
par Delphine Hanser | J avril 2024 | Le Blog de Variations RH, Nos bilans de compétences
1. Parcourir les Offres d’Emploi pendant votre Pause Déjeuner 🥪 Si vous vous retrouvez à scruter les annonces d’emploi pendant votre pause déjeuner, cela pourrait indiquer que vous êtes prêt pour un changement professionnel. 2. Rêver de Vacances Prolongées...
par Delphine Hanser | J mars 2024 | Le Blog de Variations RH, Enjeux de la Neurodiversité
« Bonjour, je m’appelle Delphine. » « Bonjour Delphine! Bienvenue chez les bordéliques anonymes. » Lutte contre le désordre J’avoue, c’était le bazar chez mes Barbies. (Oui j’avais des Barbies, si vous voulez mon avis elles étaient un peu...
par Delphine Hanser | J mars 2024 | Le Blog de Variations RH, Enjeux de la Neurodiversité
La méthode PDCA, également connue sous le nom de « Plan-Do-Check-Act » ou « Cycle de Deming », est un outil de gestion de la qualité largement utilisé dans les entreprises du monde entier. Dans cet article, je vous propose d’explorer en détail ce qu’est la...
