🤔 Mais qu’est-ce qu’un slasheur déjà ? Ne confondons pas avec un slasher, n’est-ce-pas? Si ces termes vous agacent, écoutez donc cette fabuleuse émission sur « Les Mots Baladeurs » dans Concordance des Temps sur France Culture ! 📻💬 Ne partez pas tout de suite, je vous assure que ça vaut le détour ! Pour écouter l’émission, c’est par ici : https://buff.ly/4bqwNr6
Si vous êtes toujours là avec moi :
Un slasheur, ou une slasheuse, c’est simplement quelqu’un qui jongle entre plusieurs activités professionnelles, les séparant par le « / » dans son titre LinkedIn. 🤹♀️ Jetez un œil à cet article sur Indeed pour en savoir plus, j’aime bien comment il présente les choses: https://buff.ly/3OwQGTv
Si je me reconnais dans cette catégorie, c’est parce que j’aime diversifier mes occupations : chef de projet – salariée, bilan de compétences – salariée, bilan d’orientation – auto-entrepreneuse, cours particuliers – salariée et indépendante… 🎨💼
Et pourquoi ce choix ?
Premièrement, j’ai besoin de diversité pour me sentir épanouie et suffisamment stimulée intellectuellement. Mon esprit vagabonde vite dans la routine, et une seule activité ne suffit pas à chasser l’ennui. 💡
Ensuite, mes activités ne peuvent pas toutes passer par un seul canal : entre le salariat, l’entrepreneuriat et l’indépendance, ce mix me garantit à la fois liberté et sécurité. 🛣️🔒
Pourquoi en parler ?
Adopter le terme de « slasheur » me permet de valoriser cette diversité plutôt que d’être réduite à des étiquettes injustes et trop souvent jugée « instable », « versatile », « inconstante ». 🏷️
Après avoir longtemps cherché à rentrer dans des cases, je suis fière de mettre en avant ma polyvalence et ma capacité à embrasser différentes facettes de ma vie professionnelle. 💪
La notion de « slasheur » est liée pour moi à celle de multi-potentialité : ça vous tente d’en savoir plus sur ce concept ? 🤓🌈
Curieux de savoir si vous pourriez vous aussi être un slasheur/une slasheuse? Venez échanger avec nous!
Neurodiversité
HPI
Burn Out
Bilan de Compétences
Dans le respect du cadre légal, un bilan sur un mode coaching pour vous accompagner à retrouver la motivation, le sens.
Bilans d’Orientation
Un Bilan d’Orientation pour apprendre à mieux se connaitre afin de pouvoir choisir son orientation professionnelle.
Recrutement
Le recrutement sur mesure. Variations RH vous aide à trouver la bonne personne adaptée à votre besoin spécifique.