Atypique ou pas, notre bilan de compétences?

On nous demande souvent : “Mais nous ne sommes pas atypiques, pouvons-nous faire un bilan de compétences avec vous ?”
En deux mots : Bien sûr ! 😄

Notre expertise dans la neurodiversité et les troubles du neurodéveloppement (TND) attire parfois l’idée que notre accompagnement est réservé à des profils très atypiques. Pourtant, ce n’est absolument pas le cas ! Notre bilan de compétences vous siéra comme un gant que vous soyez atypique ou pas 😉

Le cliché du “on est tous différents”

Avant d’aller plus loin, laissez-nous vous dire : nous avons un petit faible pour les discussions sur ce sujet. Mais il faut avouer que nous avons horreur des grands classiques comme :

• “Haan mais on est tous différents, non ?” 🙃
• Ou encore : “Haan mais on est tous un peu autistes, non ?” (Spoiler alert : Nope. No. Non. Nada. Niet. Bisous 💋).

Le fait est que nous avons tous des traits atypiques. Certains en ont juste un peu plus que d’autres, voire beaucoup plus. Mais il n’y a pas de règle définie ou de profil “type” pour se sentir concerné par un bilan de compétences.

Pourquoi notre spécialisation en neurodiversité n’exclut personne

Bien que nous nous spécialisions dans l’accompagnement des personnes avec des TND, notre approche est avant tout inclusive et adaptée à tous. Que vous vous sentiez très “atypiques” ou, au contraire, très “typiques”, vous avez toute votre place pour explorer votre parcours, faire le point sur vos compétences et vos aspirations.

Et c’est là que réside tout l’intérêt de l’inclusion : ce qui fonctionne pour les uns profite à tout le monde. En cherchant à améliorer les conditions pour une partie spécifique de la population (comme les profils neurodivergents), on finit par améliorer le cadre global pour tous.

Qui peut le plus, peut le moins

En somme, peu importe votre profil, que vous vous identifiiez à une neurodivergence ou non, l’accompagnement est fait pour vous. C’est pourquoi nous reprenons souvent cette phrase :
Qui peut le plus, peut le moins.

C’est la magie de l’inclusion : en créant des environnements adaptés aux besoins spécifiques de certains, nous rendons ces mêmes environnements plus accueillants et bénéfiques pour tout le monde. Que vous soyez atypiques ou pas, nous vous proposons d’explorer ensemble ce qui fait votre force et ce qui pourrait être valorisé dans votre vie professionnelle.

Conclusion :

Que vous vous considériez atypiques, très typiques, ou entre les deux, l’important c’est ce que vous avez envie d’explorer et de découvrir sur vous-même. Notre approche s’adapte à chacun, avec l’envie de vous offrir un bilan à votre mesure.

Alors, prêts à faire le point sur vos compétences et vos envies ? 🚀✨

Nos Services