Témoignage Accompagnement Personnalisé Nathalie

J’ai contacté Delphine Hanser à une étape charnière dans mon cursus personnel et professionnel. Je ne savais pas compte tenu de mon âge si  j’avais besoin d’un bilan global sur mon parcours professionnel. Delphine s’est totalement adaptée en me proposant des étapes à la carte, finalement elle m’a accompagnée dans un bilan flash. Delphine est une personne extrêmement disponible et à l’écoute. Elle rentre dans le détail et ne laisse rien au hasard. Elle a su faire ressortir mes forces ainsi que mes qualités, ce qui m’a énormément stimulée. Je la recommande chaudement pour effectuer un bilan introspectif. Merci Delphine

 

Bilan de Compétences

Dans le respect du cadre légal, un bilan sur un mode coaching pour vous accompagner à retrouver la motivation, le sens.

Bilans d’Orientation

Un Bilan d’Orientation pour apprendre à mieux se connaitre afin de pouvoir choisir son orientation professionnelle.

Recrutement

Le recrutement sur mesure. Variations RH vous aide à trouver la bonne personne adaptée à votre besoin spécifique.

Neurodiversité

Notre spécialité: une connaissance des profils « atypiques » porteurs de TND.

HPI

HPI: comment faire la part des choses entre le buzz et la réalité? Nous vous aidons à tirer le plein potentiel de votre particularité.

Burn Out

Travailler sur soi pendant un burn-out pourrait paraître étrange, pourtant, si ce travail est abordé au bon moment,

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Témoignage Bilan de Compétences Sara

J’ai sollicité un bilan de compétences pour faire le point sur mon parcours, mes choix d’orientation, mais aussi pour mieux intégrer les particularités de mon trouble du spectre autistique dans mon fonctionnement professionnel et personnel. Mon travail avec Delphine (entretiens, questionnaires, exercices d’introspection) m’a permis de faire tout cela, et bien plus encore.

Delphine a des capacités d’analyse et de synthèse réellement remarquables qui lui permettent de reformuler avec justesse ce que l’on ne perçoit pas toujours soi-même, ou pas suffisamment, mais aussi de mieux comprendre son parcours a posteriori. Elle a également su me donner des conseils avisés et été d’un soutien sans faille pour mieux appréhender des situations difficiles dans le cadre de mon travail, le tout avec bienveillance et sans jugement. Ses questions sont toujours aiguisées et pertinentes pour amener à changer d’angle de vue, se demander ce que l’on aurait pu faire différemment, etc. Delphine m’a aussi beaucoup encouragée en valorisant mes forces, mes qualités et mes particularités.

Ce fut ainsi un travail intense, profond, riche en enseignements et éclairant. Je suis profondément convaincue que ce bilan changera le cours de ma vie professionnelle, et peut-être personnelle également, et qu’il est l’une des meilleures décisions que j’ai pu prendre pour continuer le travail d’introspection entamé depuis plusieurs années.

Delphine est une orfèvre du bilan de compétences, et surtout une personne en or que j’estime autant que j’admire pour ses qualités humaines et professionnelles. Ces quelques lignes resteront comme un remerciement perpétuel pour la lumière qu’elle m’a apportée dans un contexte particulièrement éprouvant. Merci Delphine !

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Témoignage de Sarah – Bilan de Compétences

Le bilan de compétences que je viens de réaliser avec Delphine Hanser a été extrêmement riche et fructueux, au-delà de mes espérances.

Delphine est dotée d’une intelligence et d’une sensibilité hors du commun pour percevoir une personne, analyser finement ses besoins et ses capacités, et l’accompagner. J’ai apprécié son approche unique, engagée, incarnée, loin de l’aseptisation générale des consultants RH. Ce bilan m’a donné une grande confiance et m’a permis de mieux me connaître. Je suis sûre que ses enseignements m’accompagneront longtemps dans ma vie professionnelle… et personnelle.

Merci mille fois !

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Témoignage Lisa – Bilan de Compétences

J’ai eu la chance de réaliser un bilan de compétences cette année avec Delphine Hanser de l’entreprise Variations RH, et je suis plus que satisfaite de son accompagnement. Delphine est une personne extrêmement gentille, bienveillante et à l’écoute. Elle ne porte aucun jugement, ce qui rend les échanges très agréables et en toute confiance. Très patiente et flexible au niveau des rendez-vous, elle a su s’adapter à mes besoins et à mes retards réguliers..

Ses connaissances approfondies sur le neuroatypisme (TSA/HP) et sa compréhension fine de la psychologie (anxiété, dépression..) m’ont permis d’en apprendre énormément sur moi-même et mon fonctionnement. Les outils qu’elle propose sont intéressants pour mieux se comprendre, et ses analyses ont toujours été très pertinentes et adaptées à mes spécificités. Elle est également très disponible et assure un suivi réel et de qualité dans le temps.

En résumé, Delphine propose un accompagnement humain, authentique, et riche en conseils précieux. Je la recommande vivement à toute personne neuroatypique souhaitant entreprendre une démarche similaire à la mienne.

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Atypique ou pas, notre bilan de compétences?

Atypique ou pas, notre bilan de compétences?

On nous demande souvent : « Mais nous ne sommes pas atypiques, pouvons-nous faire un bilan de compétences avec vous ? »
En deux mots : Bien sûr ! 😄

Notre expertise dans la neurodiversité et les troubles du neurodéveloppement (TND) attire parfois l’idée que notre accompagnement est réservé à des profils très atypiques. Pourtant, ce n’est absolument pas le cas ! Notre bilan de compétences vous siéra comme un gant que vous soyez atypique ou pas 😉

Le cliché du « on est tous différents »

Avant d’aller plus loin, laissez-nous vous dire : nous avons un petit faible pour les discussions sur ce sujet. Mais il faut avouer que nous avons horreur des grands classiques comme :

  • « Haan mais on est tous différents, non ? » 🙃
  • Ou encore : « Haan mais on est tous un peu autistes, non ? » (Spoiler alert : Nope. No. Non. Nada. Niet. Bisous 💋).

Le fait est que nous avons tous des traits atypiques. Certains en ont juste un peu plus que d’autres, voire beaucoup plus. Mais il n’y a pas de règle définie ou de profil « type » pour se sentir concerné par un bilan de compétences.

Pourquoi notre spécialisation en neurodiversité n’exclut personne

Bien que nous nous spécialisions dans l’accompagnement des personnes avec des TND, notre approche est avant tout inclusive et adaptée à tous. Que vous vous sentiez très « atypiques » ou, au contraire, très « typiques », vous avez toute votre place pour explorer votre parcours, faire le point sur vos compétences et vos aspirations.

Et c’est là que réside tout l’intérêt de l’inclusion : ce qui fonctionne pour les uns profite à tout le monde. En cherchant à améliorer les conditions pour une partie spécifique de la population (comme les profils neurodivergents), on finit par améliorer le cadre global pour tous.

Qui peut le plus, peut le moins

En somme, peu importe votre profil, que vous vous identifiiez à une neurodivergence ou non, l’accompagnement est fait pour vous. C’est pourquoi nous reprenons souvent cette phrase :
Qui peut le plus, peut le moins.

C’est la magie de l’inclusion : en créant des environnements adaptés aux besoins spécifiques de certains, nous rendons ces mêmes environnements plus accueillants et bénéfiques pour tout le monde. Que vous soyez atypiques ou pas, nous vous proposons d’explorer ensemble ce qui fait votre force et ce qui pourrait être valorisé dans votre vie professionnelle.

Conclusion :

Que vous vous considériez atypiques, très typiques, ou entre les deux, l’important c’est ce que vous avez envie d’explorer et de découvrir sur vous-même. Notre approche s’adapte à chacun, avec l’envie de vous offrir un bilan à votre mesure.

Alors, prêts à faire le point sur vos compétences et vos envies ? 🚀✨

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