Quand le burn-out rencontre l’atypie Un burn-out n’est jamais simple. Mais quand il s’ajoute à un trouble du spectre de l’autisme (TSA), à un TDAH ou à des traumas, il prend une dimension particulière. L’épuisement n’est pas seulement lié au trop-plein de travail : il...
Les clichés à déconstruire On entend toujours les mêmes refrains : “Le bilan, c’est pour les gens perdus.” “C’est uniquement pour changer de job.” “C’est une formalité administrative.” En 2025, ces idées ne tiennent plus. Un bilan de compétences n’est pas un GPS qui...
À 60 ans, on parle souvent de fin de carrière, de retraite, de transmission. Pourtant, cette étape peut être l’occasion d’un nouvel élan. Le bilan de compétences, longtemps perçu comme un outil réservé aux trentenaires en reconversion, est en réalité un levier...
“CEP ou bilan de compétences, lequel choisir ?”C’est une question qui revient très souvent. Beaucoup de personnes pensent qu’il s’agit de deux dispositifs concurrents, qui se recoupent. En réalité, le Conseil en évolution professionnelle (CEP) et le bilan de...
Un burn-out n’est pas une fin. C’est souvent le point de départ d’une transformation. Explorons pourquoi un bilan de compétences peut être un soutien précieux dans le processus de rétablissement — à condition qu’il soit réalisé au bon moment, avec la bonne posture. «...
🤔 Vous êtes une personne autiste (diagnostiquée ou en questionnement) et vous cherchez un parcours professionnel adapté ? Vous avez du mal à vous projeter dans un emploi qui respecte votre manière de penser, votre besoin de structure et/ou votre besoin d'autonomie ?...
🤔 Vous avez un TDAH et votre travail ne vous correspond pas ? Vous ressentez des difficultés à trouver un emploi adapté à votre rythme, vos besoins cognitifs et votre énergie ? Vous vous sentez décalé.e, sous-exploité.e ou épuisé.e par votre environnement...
Pourquoi faire un bilan de compétences ? Les 3 raisons qui reviennent le plus souvent Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous avez le sentiment de stagner ou d’être à bout de souffle dans votre job actuel ? Si ces questions vous trottent dans la...
On nous demande souvent : "Mais nous ne sommes pas atypiques, pouvons-nous faire un bilan de compétences avec vous ?"En deux mots : Bien sûr ! 😄 Notre expertise dans la neurodiversité et les troubles du neurodéveloppement (TND) attire parfois l’idée que notre...
Le SAV du bilan de Compétences VARIATIONS RH: une vraie différence, mais ça implique quoi? Quand on termine un bilan de compétences, on quitte une zone de confort et de sécurité, ou un consultant vous consacre 14h en tête à tête, puis…cet accompagnement s'arrête. Le...
1. Parcourir les Offres d'Emploi pendant votre Pause Déjeuner 🥪 Si vous vous retrouvez à scruter les annonces d'emploi pendant votre pause déjeuner, cela pourrait indiquer que vous êtes prêt pour un changement professionnel. 2. Rêver de Vacances Prolongées ou d'une...
Bilan de Compétences HPI : Trouver sa Place et Valoriser ses Talents Les personnes à haut potentiel intellectuel (HPI) possèdent des capacités cognitives exceptionnelles qui influencent leur expérience professionnelle et personnelle. Pour ces individus, il est...
Évaluer le Coût d'un Bilan de Compétences : Investissement ou Dépense? Lorsqu'il s'agit de choisir un bilan de compétences, la question du coût est souvent un point d'interrogation pour de nombreuses personnes. Cependant, il est essentiel de reconnaître que c'est un...
Bonjour à tous! Déjà merci 🙌 pour vos réponses au sondage, elles m'ont... surpris ^^ Effectivement, j'ai été étonnée, mais très heureuse, qu'une majorité d'entre vous recherche à apprendre à se connaitre avec un bilan de compétences. Le bilan de compétences est en...
Bienvenue sur cette page dédiée au bilan de compétences pour une personne TSA.J'aimerais vous expliquer ici pourquoi Variations RH est un cabinet de Bilan de Compétences où chaque personne, en particulier celles touchées par le TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme),...
Ça dépend des besoins et ça dépend de l’âge du jeune à qui le bilan va être consacré, évidemment. En tout cas, cela s’anticipe, en terme de disponibilités (mentale, temps, financière). 📣 Cependant, si on est dans une optique Parcours Sup, je vous dirai que le meilleur...
Quelle différence entre HPI et HYPERSENSIBLE ?Bien que les termes "HPI" (Haut Potentiel Intellectuel) et "hypersensible" soient souvent utilisés ensemble ou interchangeables, ils ne signifient pas la même chose. HPI fait référence à une personne qui a un quotient...
Le Bilan De Compétences pour HP et toute personne se sentant différente*. Ou comment trouver son harmonie.J’utilise l’expression de HP* comme un terme générique pour parler des personnes qui se sentent différentes. Il ne s’agit pas d’enfermer les gens mais de pouvoir...