Séminaires proposés par Variations RH

Les séminaires proposés par Variation RH

Séminaire

Rencontre entre Hauts Potentiels/Hypersensibles/ et toute personne touchée par la neuro-diversité

L’objectif de ces séminaires.

  • L’objectif premier de ces séminaires est de permettre des échanges entre personnes qui se sentent incomprises, hors des “clous”, souvent en souffrance, pouvant faire des burn-out facilement.
  • Ces séminaires leur permettent de se rendre compte d’une part qu’elles ne sont pas toutes seules et d’autre part qu’elle sont des personnes normales avec des spécificités propres. Elles ont tout à fait le droit d’être comme elles sont.
  • Chacun doit juste  apprendre à vivre avec leurs spécificités, en se respectant et en s’estimant et à comprendre où se logent leurs forces et leurs atouts.

Espace d’échanges

  • Il s’agit avant tout d’un espace d’échanges en toute bienveillance et sans jugement,dans le respect de la confidentialité, un cadre qui permet à tous de s’exprimer librement sans avoir de noeuds au ventre. Vous vous enrichissez des points de vue des autres. Le thème abordé permet d’échanger sur des sujets qui vous touchent.

Les séminaires
pour qui?

  • Pour HP/Hypersensible/ Neuro-diversité et toute personne se sentant concernée ou intéressée.

–> Echanges entre Pairs

    Apporter une dimension professionnelle

    • Il s’agit également d’apporter une dimension professionnelle en approfondissant un sujet particulier tant sur le plan pro que personnel.
    • Nous avons à coeur que ces journées vous permettent une réflexion constructive pour répondre à vos challenges professionnels.
    • Les sujets sont nombreux, et nous essayons de proposer un thème particulier à chaque séminaire. Des sujets comme, mieux se connaître, comprendre ses interactions, sa communication afin de se faire comprendre et de comprendre les autres. Il arrive qu’un thème soit repris.
    • A chaque fois, il s’agit de le présenter sous un angle nouveau.

    Les différents séminaires proposés

    Séminaires généralistes

    • Rappeler les particularités/ les spécificités de façon globale et permettre à chacun/chacune de partager.
    • Apporter une boussole dans la compréhension de son « mode d’emploi » en proposant le passage d’un questionnaire de personnalité enrichi par l’apport des neurosciences.
    • L’objectif de cette boussole est d’éclairer les écarts de comportements avec les autres sources de malentendu, de mal-être ou autre.
    • Proposer des exercices pour mieux s’approprier les notions exposées
    • Développer un thème particulier souvent rencontré comme le pervers narcissique, le burn-out, l’estime de soi/la confiance en soi…

    Séminaires à thème

    • Il s’agit d’approfondir une thématique particulière qui sert de base d’échanges et de discussions.
    • Des apports sur le sujet proposé pour enrichir la réflexion
    • Des ateliers, exercices mises en situation sous forme ludique à plusieurs ou individuellement.

    Exemples de séminaires à thème

    • Innovation, créativité, intuition
    • Hypersensible et alors ?
    • Communication et management
    • Réussir à trouver sa juste place dans l’univers professionnel
    • Innovation, pensé innovante et créativité
    • Réussir dans l’univers professionnel
    • Leadership, leader de soi, leader des autres
    • Identité professionnelle
    Les nombreux témoignages particulièrement positifs reçus à l’issue de chaque séminaire a motivé Variations rh a poursuivre cette activité.

    Les témoignages

    • Les témoignages des participants très positifs depuis le début nous ont encouragés à poursuivre cette aventure de séminaire/échanges de pairs.
    • Tous repartent reboostés, remplis d’énergie, se sentant moins seuls, enrichis d’un éclairage nouveau sur leur sujet de préoccupations pro ou perso.

    Jeanne

    Lorsque j'ai cherché un conseiller en bilan de compétences, je me suis heurtée à beaucoup de refus: j'étais trop...

    Maïna

    « Un accompagnement hors du commun une coach « ange-gardien » ! À l’écoute, bienveillante, posée, Sophie m’a suivi sur...

    Christophe

    Au-delà de ses compétences techniques, il y a deux choses dans la personnalité de Sophie qui ont été essentielles dans...

    FINANCEMENT PÔLE EMPLOI et CPF