Nathalie
Permet de poser des mots sur des notions comme ses besoins indispensables pour s’épanouir, aide lettre de motivation et cv en rationalisant l’information à apporter, structuration du travail et soutien moral
Directeur Général
« j’ai particulièrement apprécié la démarche innovante, l’approche originale du management et l’esprit dynamique »
Maïna
Un accompagnement hors du commun une coach « ange-gardien » ! À l’écoute, bienveillante, posée, Sophie m’a suivi sur les multiples chemins empruntés. Et soutenue avec beaucoup d’objectivité pour me permettre de faire aboutir ma réflexion, de gagner confiance en moi et d’enrichir mon positionnement professionnel. De manière intuitive et force de propositions riches de sens, elle a su semer les petits cailloux nécessaires à l’avancée de mes différents projets. On peut parler d’une réelle co-construction ! En occupant une juste place, je me suis sentie moins seule, plus forte car encouragée sans relâche ! Elle a su poser le cadre nécessaire dans le processus de création de cette nouvelle activité. Quand les étapes étaient difficiles à passer, elle a su écouter, peurs des doutes, me proposer de ralentir le rythme et m’a aidée à prioriser les choses sans oublier de me guider et de m’apprendre comment trouver l’audace d’aller à la rencontre de nouveaux/velles interlocuteurs/trices. Cet accompagnement hors-norme, m’a permis de me lancer dans une nouvelle de vie avec la certitude que le chemin emprunté est le bon pour moi. Une fois les séances de coaching réalisées, Sophie n’est jamais bien loin ! Tel un ange-gardien, elle veille et s’assure que l’on continue d’aller bien ! Quelle rencontre ! Un immense merci Sophie !
Naïma
J’ai découvert que j’étais HP sur le tard, j’ai décidé d’effectuer un bilan de compétences afin de mieux appréhender cette singularité qui peut être à la fois une force et une faiblesse. J’avais besoin d’outils, de conseils afin de mieux comprendre qui j’étais vraiment. Pour cela j’ai fait appel à Variations RH, qui gère à travers des séances de coaching en bilan de compétences, tous types de profils dont les profils atypiques. J’apprécie cette collaboration car elle utilise pour son approche cognitive, la méthode Jungienne. Il y a de nombreux outils qui permettent de mieux nous connaître et de facto, mettre en exergue de manière positive nos compétences. Nous travaillons beaucoup sur l’estime de soi, nous abordons différents thèmes, l’objectif final est de retrouver une pleine conscience de ses capacités et une confiance en soi, par la valorisation du potentiel humain.
Témoignage Anonyme
J’ai déjà eu l’opportunité de faire des bilans, mais aucun n’avait été aussi fructueux. J’ai particulièrement apprécié l’approche originale et la méthodologie en mode coaching qui permet de renouer avec son ADN, qui nous sommes en profondeur et en vérité et de poser du coup les hypothèses en conséquence. J’ai aussi particulièrement apprécié les qualités personnelles et humaines de Sophie.