Le Blog de Variations RH
Publications - Ressources - ActualitésBilan d’Orientation TSA : Éclairez Votre Chemin
Bienvenue sur cette page dédiée au bilan d'orientation pour une personne TSA.J'aimerais vous expliquer ici pourquoi Variations RH est un cabinet d'accompagnement où chaque personne, en particulier celles touchées par le TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme), est...
Évaluer le Coût d’un Bilan de Compétences
Évaluer le Coût d'un Bilan de Compétences : Investissement ou Dépense? Lorsqu'il s'agit de choisir un bilan de compétences, la question du coût est souvent un point d'interrogation pour de nombreuses personnes. Cependant, il est essentiel de reconnaître que c'est un...
Apprendre à se Connaitre avec le Bilan de Compétences
Bonjour à tous! Déjà merci 🙌 pour vos réponses au sondage, elles m'ont... surpris ^^ Effectivement, j'ai été étonnée, mais très heureuse, qu'une majorité d'entre vous recherche à apprendre à se connaitre avec un bilan de compétences. Le bilan de compétences est en...
Libérez votre puissance intérieure – Dire non avec Assurance
On m'a souvent accusée de dire "toujours non" dans ma vie professionnelle. 🤔 C'est inexact. Cette accusation reflète plutôt la frustration de mon interlocuteur à qui j'ai dit non. Il aura préféré faire une généralisation excessive, pour une raison qui n'appartient...
Bonne année 2024!
Bonjour à tous! Je crois bien que c'est la reprise, oui oui!! Alors nous vous souhaitons une "vraie" bonne année. Peu importe comment vous avez terminé 2023, que 2024 vous permette d'avancer, d'y voir plus clair, de faire des progrès, d'être plus cool avec vous même,...
« De la Serendipité au Succès Professionnel : Mon Voyage chez Atypie-Friendly. »
C'est la fin d'année, et avant de vous proposer une petite rétro jeudi, laissez-moi vous parler de l'autre partie, majeure de ma vie pro. C'est vrai que je parle ici souvent de ma vie "libérale", et je reste plus pudique sur ma mission en tant que Responsable...
Aimer l’erreur, ou développer une culture positive de l’erreur.
Aimer l'erreur? Mais ça va pas non? Ah...les erreurs... c'est une chose que d'être réellement, intellectuellement, convaincue que sans elles il est impossible de créer: ce sont bien effectivement le couple "erreur/correction ou remise en question" qui permet...
Bilan de Compétences TSA : Développez Votre Potentiel
Bienvenue sur cette page dédiée au bilan de compétences pour une personne TSA.J'aimerais vous expliquer ici pourquoi Variations RH est un cabinet de Bilan de Compétences où chaque personne, en particulier celles touchées par le TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme),...
Oui je sais…c’est à peine la rentrée que je vous parle de Parcours Sup…. mais…
La rentrée est presque derrière nous: vos enfants ont rencontrés leurs profs, les premiers devoirs sont donnés, une routine se met en place, et début octobre, toutes les activités auront commencé. Les premiers résultats vont commencer à tomber, donnant une tendance...
Anxiété et Neurosciences, Partie 2: que nous disent les neurosciences?
Après une première partie concernant l'anxiété, ici, comment les neurosciences ont apporté de nombreuses et importantes contributions à notre compréhension de l’anxiété. Voici quelques principales découvertes que les neurosciences ont fait sur le cerveau et l’anxiété...
Inscription au Séminaire Intuition et Neurosciences – 13 octobre 2023 – Paris
D'où vient l'intuition? D'où vient l'expression avoir du flair? Que disent les neurosciences sur ce sujet? Venez échanger avec nous entre pairs de la neuro-diversité, et utiliser ce moment pour échanger...
Anxiété et Neurosciences, partie I: l’anxiété…
Généralités On observe que les troubles anxieux sont très fréquents. Il semble que cela touche 30% de la population américaine selon le manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux. Ces troubles d’anxiété apparaitraient dès l’âge de 11 ans. Le rapport de la...
Variations RH: pourquoi ce nom?
Tout d’abord la musique, ce langage abstrait qui nous touche tous, nous rejoint dans nos émotions, joyeuses, tristes, mélancoliques. Un langage universel qui parle à tous, la musique nous porte et nous transporte. La musique c’est autant de nombreuses variations en...
Un témoignage qui compte: Matthieu
L'essence même de Variations RH, et le moteur qui nous fait avancer, Sophie et moi, c'est bien de voir les personnes que nous accompagnons avancer vers eux-mêmes, progresser sur leur chemin de vie. C'est pourquoi le témoignage de Matthieu est aussi...
Troubles des Fonctions Exécutives et Gestion de Projet
La gestion de projet malgré le handicapEn sortant de l’eau, recrachée par le burn-out sur la rive, j’imputais une partie du problème au poste : la gestion/direction/management de projet. (*) Pourtant, et c’est une des choses qui m’a le plus surpris à l’issue de...
Inscription au Webinaire « Bilan de Compétences Variations RH » le vendredi 9 juin à 13h
Avez vous entendu parler du bilan de compétences? Vous aimeriez savoir ce que c’est, à quoi cela sert-il, comment cela se passe? Variations RH vous propose une présentation et un échange pour tout savoir et répondre à toutes vos questions. Les...
Quel est le meilleur moment pour enclencher un bilan d’orientation et/ou un accompagnement en vue de Parcours Sup?
Ça dépend des besoins et ça dépend de l’âge du jeune à qui le bilan va être consacré, évidemment. En tout cas, cela s’anticipe, en terme de disponibilités (mentale, temps, financière). 📣 Cependant, si on est dans une optique Parcours Sup, je vous dirai que le meilleur...
« When Life Throws You Lemons, Make Lemonade »
(Je crois que la formulation c'est quand la vie te *donne* des citrons, pas te *jette* des citrons, mais honnêtement, dans les faits, j'ai plus souvent l'impression qu'elle balance des trucs plutôt qu'elle ne te donne gentiment un petit truc acide) C'est un proverbe...
Cabinet de Recrutement Cadre Haut Potentiel
Qu’est-ce qu’un cadre à Haut Potentiel ?Le terme "cadres haut potentiel" est souvent utilisé pour décrire des professionnels ayant des capacités intellectuelles, managériales et/ou de leadership exceptionnelles. Plus précisément, il peut s'agir de personnes ayant...
Recrutement des Personnes Atypiques: le cas du HPI
Qu’est-ce une personne atypique ? Le terme "personne atypique" peut être utilisé pour désigner une personne qui est différente de la norme ou qui ne correspond pas aux attentes ou aux modèles habituels. Cela peut inclure des personnes ayant des caractéristiques,...
Bilan de Compétences pour HPI (ou HP)
Quelle différence entre HPI et HYPERSENSIBLE ?Bien que les termes "HPI" (Haut Potentiel Intellectuel) et "hypersensible" soient souvent utilisés ensemble ou interchangeables, ils ne signifient pas la même chose. HPI fait référence à une personne qui a un quotient...
Journal de Bord d’une Étudiante Multi-Récidiviste – 3 – Clap de pause n’est pas Clap de fin
Une décision… J’en ai parlé sur Linked In d’abord, car il était très important pour moi d’acter rapidement cette pause dans mes études, car j’étais à ce moment là sur une ligne de crête, où je pouvais encore basculer du côté obscur : m’entêter contre moi-même et...
Journal de Bord d’une Étudiante Multi-Récidiviste – 2
Attendre, attendre, attendre…. Je vous ai laissé, tremblant d’impatience, je le sais ^^ mes partiels terminés. Que s’est-il passé depuis ? Et bien… j’ai attendu ! Plus de deux mois après mes partiels, deux mois et 4 jours pour être exacte avant d’avoir enfin mes...
Bilan de Compétences pour Personnes HP, HPI, TSA SDI, HPE…
Le Bilan De Compétences pour HP et toute personne se sentant différente*. Ou comment trouver son harmonie.J’utilise l’expression de HP* comme un terme générique pour parler des personnes qui se sentent différentes. Il ne s’agit pas d’enfermer les gens mais de pouvoir...
Journal de Bord d’une Etudiante Multi Récidiviste -1
Reprendre les études, mais ça vient d’où ? Honnêtement, les études supérieures et moi c’était pas gagné : j’ai redoublé trois fois dans mon cursus supérieur après des études dans le secondaire sans faute, couronnées par une mention très bien au bac....
Emergenetics – Chapitre 3 – A quoi ressemble le résultat du questionnaire?
Comme nous l’avons dit, le questionnaire Emergenetics a été construit avec l’apport des Neurosciences, de l’éducation et de la psychologie. L’objectif de ce questionnaire et de permettre de mieux comprendre sa personnalité. Quelle approche? Son approche est...
Emergenetics – Chapitre 2 – La Genèse
Comment et par qui a été élaboré le questionnaire Emergenetics? Il est toujours intéressant d'en savoir plus sur les questionnaires que l'on passe, allons-y! Geil BrowningLa méthode Emergenetics est l’œuvre de Geil Browning, américaine. C'est un...
MBTI – Chapitre 4 – Approfondissons!
Maintenant qu'on a posé l'histoire, parlons un peu plus en détail des résultats que peut donner le questionnaire en lui même, basé sur les Types. De quoi s'agit il? A quoi ça sert? ça se présente comment? Notion de Préférence2 exercices pour mieux...
C’est de Saison: Parcours Sup et Bilan d’Orientation (lycéens, étudiants, collégiens)
Cet article s'inspire de l'actualité, et donne quelques notions clés de pourquoi Variations RH fait des bilans d'orientation, ce qu'ils peuvent apporter, et pour quel public. Je ne traite pas ici des collégiens, une population moins prioritaire, dont les bilans sont...
Emergenetics – Chapitre 1 – Les Origines
Emergenetics est un questionnaire de personnalité mis au point dans les années 1980 aux Etats-Unis Il est construit à partir de l’apport des Neurosciences + L’Education + la Psychologie. Apport des NeurosciencesLes Neurosciences ont émergé dans les années...