L’Histoire de Variations RH

Variations RH

  • Son slogan : A chacun sa juste note, à chacun sa juste place : trouver son « la »
  • Sa conviction : on apprend en marchant et en faisant, il n’y a pas de faux pas mais des pas maladroits qui font grandir.
  • Sa certitude : se respecter et répondre à ses besoins propres libèrent et permettent de vivre libre et en bonne intelligence avec les autres.
  • Son fil conducteur est la connaissance de soi, celui-ci est le fondement qui permet de vivre avec soi-même et avec les autres.
VariationsRH

L’Histoire de Variations RH

Sa Genèse

Pour commencer, Variations RH, c’est un parcours d’opportunités combiné à une grande ouverture et souplesse.

Une première aventure dans les musées, puis une seconde se déroula en cabinet de chasse. Par la suite, ce fut la  découverte de l’entreprise. Grace à ces expériences, VariationsRH fut créé.

Sa fondatrice

Sa fondatrice, Sophie Barbet-Massin, historienne de l’art, après ses débuts dans les musées, est fortuitement dans le chaudron des Ressources Humaines. Découverte d’un univers vivant, interactif mettant à la fois l’humain et l’entreprise en relation.

Son parcours non académique lui a permis une approche intuitive, audacieuse et efficace au point qu’un des clients a souhaité l’embauchée. Elle réalise alors un grand écart, du monde des musées à un cabinet de chasse puis elle passe à celui d’une entreprise composée d’ingénieurs et de techniciens dans le domaine de la construction navale. Ce dernier fut  un Clin d’oeil à son enfance et jeunesse car elle a vécu dans un port.

De l’intérieur, elle découvre le monde des entreprises, dont on ne mesure pas toutes les dimensions lorsque l’on est extérieur.

Confiance, autonomie et liberté étaient lui sont offerts dans ce nouveau challenge. Ce qui lui permet d’utiliser toute sa créativité associée à son goût du terrain, son aisance relationnelle et sa grande sensibilité.

Si le parcours semble étonnant, le fil rouge était trouvé : le cœur de l’Homme. L’art n’en est-il pas son expression ?

Création et activité

Variations RH est né dans les années 2010. Depuis, ce sont plus de 1200 personnes qui ont été accompagnées en bilan de compétences. L’approche originale et atypique de Variations RH permet une prestation – financée par le CPF – sur mesure, très indiquée pour les profils HP (HPI, HPE, hyper sensible) et avec TND (TSA – autisme, TDAH, dys…)

Au départ,  le projet était de créer un pôle formation permettant des rencontres, des échanges entre pairs, managers et managés. Ainsi, ces rencotres aident à mieux vivre en entreprise en s’enrichissant de l’expérience des autres.

Puis, des opportunités, des rencontres offrent à Variations RH de répondre à son projet autrement par le biais d’accompagnement sous forme de bilan de compétences et de coaching, de suivis de personnes HP/Hypersensibles, d’organisation de séminaires pour HP/Hypersensible, des missions de conseil pour petites entreprises, des missions de recrutement.

Cadre et autre

Déontologie : le respect de l’altérité de la personne humaine sans jugement.

– Valeurs : L’écoute, la bienveillance, être en vérité.

– Recherche d’excellence.

Particularité :

Mise au point un parcours de bilans de compétences sur un mode coaching (qui peut être financé par le CPF) qui permet d’associer la typologie jungienne et les neurosciences.

Spécificité :

Une connaissance des HP/Hypersensibles/Autiste/neuro-atypique.

Conclusion

La force et le moteur de Variations RH, source de sa réussite : essayer d’aller toujours plus loin dans la compréhension du cœur de la personne humaine, de la rendre libre et autonome afin qu’elle trouve sa juste place en répondant à ses besoins profonds sans faire l’impasse de ses relations à l’autre :Trouver ses harmonies et ses accords.

L’avenir de Variations RH :

L’aventure continue avec l’arrivée de nouvelles consultantes apportant chacune des savoir-faire complémentaires. A elles de poursuivre l’histoire de Variations RH

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.

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Orientation Scolaire pour élève ou étudiant TSA

Bienvenue sur cette page dédiée à l’orientation scolaire pour une personne TSA.
J’aimerais vous expliquer ici pourquoi Variations RH est un cabinet d’accompagnement où chaque personne, en particulier celles touchées par le TSA (Trouble du Spectre de l’Autisme), est soutenue de manière individualisée.En tant que professionnelles expérimentées dans l’accompagnement des personnes autistes, nous vous proposons un Bilan d’orientation scolaire TSA conçu pour aider les jeunes TSA à trouver leur voie professionnelle.

Les Fondements de l’orientation scolaire TSA par Variations RH:

Expertise et Qualifications : Pourquoi sommes-nous qualifiées pour comprendre les besoins spécifiques des personnes TSA?

Sophie Barbet-Massin a une grande expérience en matière de recrutement, de développement personnel et de bilans de compétences, et la méthode qu’elle a mise au point, mêlant Jung et les Neurosciences, se révèle être particulièrement intéressante pour ces profils. C’est de façon très naturelle qu’elle s’est spécialisée au fil des ans en accompagnant plusieurs personnes autistes ou avec d’autres TND.

 
Delphine Hanser est une personne autiste elle-même, diagnostiquée sur le tard, qui a appris à comprendre ses modes de fonctionnements, et reconsidérer toute sa vie à l’aune de ce qu’elle a découvert sur elle à la fin d’un parcours du combattant pour être diagnostiquée, en tant que femme autiste, porteuses également d’autres TND.
Son expérience dans le programme Atypie-Friendly et sa formation universitaire lui donnent accès à de nombreuses formations et ressources.
 

Notre engagement envers l’excellence garantit des interventions de haute qualité, adaptées à chaque individu, loin des stéréotypes et des idées pré conçues.

Approche Fondée sur des Preuves :

Notre méthode s’appuie sur des recherches scientifiques et des pratiques éprouvées dans le monde du développement personnel. Nous l’adaptons au mode de fonctionnement singulier des personnes autistes. Une façon de procéder “classique” ne peut absolument pas être transposée aux personnes TSA et neuro-atypiques.

Chaque étape du bilan est soigneusement planifiée pour maximiser vos forces et aborder les défis de manière efficace.

Les Avantages d’une Orientation Scolaire Personnalisée :

Prise en Compte des Sensibilités Sensorielles :

Votre confort est notre priorité. Lors de nos rencontres, nous vous encourageons à venir comme vous êtes, en respectant vos besoins sensoriels. Ensemble, nous créons un environnement propice à votre épanouissement.

Transparence et Prédictibilité :

Nous nous engageons à rendre chaque étape du bilan claire et transparente. Vous saurez toujours à quoi vous attendre, ce qui favorise un sentiment de sécurité et de confiance dans le processus.

Autodétermination et Autonomie

Notre objectif est de vous aider à développer votre autonomie professionnelle. Nous vous guidons tout au long du processus et vous encourageons à prendre les décisions qui vous conviennent le mieux.

Accueillez Votre Unicité :

Peu importe vos différences, elles sont célébrées et valorisées ici. Ensemble, nous explorerons vos talents uniques et trouverons des opportunités qui correspondent à vos intérêts et à vos objectifs professionnels. 

 

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Les Injustes Stéréotypes du TDAH

Les Injustes Stéréotypes du TDAH

Se Libérer des Stéréotypes liés au TDAH

Dans mes nombreuses interactions professionnelles avec des personnes atteintes de TDAH (trouble de l’attention avec ou sans hyperactivité), je suis régulièrement confrontée à la frustration causée par les stéréotypes qui les entourent. Ces préjugés peuvent avoir un impact dévastateur sur l’estime de soi, la confiance en soi et les relations interpersonnelles, en particulier dans les contextes scolaires et professionnels.

Déconstruisons ces stéréotypes ensemble :

🚫 Stéréotype 1 : TDAH = Feignasserie

Ce stéréotype pernicieux associe à tort le TDAH à la paresse. En réalité, les difficultés rencontrées par les personnes atteintes de TDAH dans les fonctions exécutives et la régulation de l’attention ne sont pas dues à un manque de volonté, mais à des défis neurologiques bien réels.

🚫 Stéréotype 2 : Le TDAH est une Excuse

Contrairement à cette idée fausse, le TDAH est une condition médicale valide, soutenue par des preuves scientifiques. Il est crucial de reconnaître et de comprendre les défis auxquels les personnes atteintes de TDAH sont confrontées, plutôt que de les discréditer en les considérant comme des excuses.

🚫 Stéréotype 3 : Impossible d’être Calme avec TDAH

Chaque individu avec TDAH est unique, et l’expression de ce trouble peut varier grandement d’une personne à l’autre. Il est faux de penser que toutes les personnes atteintes de TDAH sont constamment hyperactives. Beaucoup vivent des difficultés “internes” qui ne sont pas visibles de l’extérieur.

🚫 Stéréotype 4 : Le TDAH Disparaît à l’Âge Adulte

Ce stéréotype dangereux peut conduire à une invalidation des expériences des adultes atteints de TDAH. Bien que le TDAH puisse se manifester différemment à l’âge adulte, il reste une réalité quotidienne pour de nombreuses personnes, pouvant entraîner une fatigue importante et des défis persistants.

Ensemble, Changeons les Mentalités :

À ceux qui se reconnaissent dans ces stéréotypes, et à tous ceux qui luttent contre le jugement et la méconnaissance, je veux dire ceci :

  • Vos troubles ne vous définissent pas, ils font de vous une personne unique.
  • Votre perspective unique enrichit le monde et apporte une créativité indispensable.
  • Votre résilience est remarquable, et vous n’êtes pas seuls dans votre combat.

Je suis là pour vous aider, que ce soit à travers des bilans de compétences, des bilans d’orientation, un accompagnement individuel ou du soutien scolaire. Mon engagement est de m’adapter à vos besoins uniques pour vous aider à trouver vos propres solutions.

🤔 Plongée dans les Profondeurs Humaines à travers les Contes et l’Imaginaire

👉 Aujourd’hui, je souhaite aborder un sujet essentiel : l’intériorisation et l’exploration de l’imaginaire, à la lumière des enseignements de Carl Gustav Jung.

👉 Dans mes accompagnements, j’ai exploré les concepts profonds développés par Jung, notamment sa perception de l’inconscient comme une sphère essentielle de notre être intérieur. Ce qui m’a particulièrement fasciné, c’est son exploration des profondeurs de l’esprit humain, cette dimension souvent invisible mais fondamentale qui réside en chacun de nous.

🤔 Pourquoi ne pas explorer ces profondeurs à travers les contes ? Hier soir, j’ai assisté à une représentation exceptionnelle du “Conte des Contes” au théâtre Le Liberté à Toulon, sous la direction créative d’Omar Porras. Ce spectacle féerique nous a transportés dans un monde où l’humour et l’imaginaire se conjuguent pour sonder les mystères de l’âme humaine.

🙃 Laissez-moi partager un extrait du flyer du théâtre rédigé par Omar Porras lui-même, qui résonne profondément avec les enseignements de Jung et je l’espère, éveillera votre intérêt autant que le mien :

“Raconter ou écouter un conte, quel moment exaltant ! Se laisser emporter par le tourbillon de l’imagination, s’aventurer sur les chemins de l’inconnu, oser rencontrer son « âme nue » dans les recoins obscurs de son être… Contrairement aux mythes et aux légendes, les contes se rapprochent de notre quotidien. Ces héros désœuvrés, ces femmes amoureuses, ces êtres égoïstes, timides, ambitieux, paresseux ou maladroits… ils parlent de nous, ils nous réinventent, ils nous révèlent…”

🙃 Ces paroles résonnent particulièrement avec les personnes à haut potentiel intellectuel (HPI) et émotionnel (HPE), ainsi qu’avec tous ceux qui aspirent à explorer les méandres de l’âme humaine.

🙃 Je vous invite à méditer sur cette idée : pourquoi ne pas exploiter les contes comme un instrument puissant lors d’un bilan de compétences en mode coaching ? Ensemble, plongeons dans les profondeurs de l’âme et les richesses de l’imaginaire pour mieux nous connaître et nous réinventer.

👉 Pour en savoir plus sur mes services de coaching et de bilan de compétences, c’est ici!

#Jung #profondeur #inconscient #imaginaire #creativité #HPI #HPE #Hypersensibilité #TSA #TDAH

une scène de théatre fantasmagorique
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Puzzle Personnel: Résolvez le avec Variations RHs!

Puzzle Personnel: Résolvez le avec Variations RHs!

À chaque appel, à chaque message, quand vous m’expliquez ce qui vous amène à contacter Variations RHs, et à mesure que je prends des notes en vous écoutant, vous ne savez pas, mais à chaque mot, vous remplissez une grande boîte de puzzle – votre puzzle personnel et unique.

Autoriser l’Accompagnement

Quand vous donnez votre accord pour un accompagnement pour vous ou votre enfant, alors vous m’autorisez à ouvrir la boîte et à démarrer votre puzzle personnel.

C’est une aventure unique à chaque fois, une plongée dans la complexité et la richesse de vos expériences, aspirations et défis. Chaque interaction est une occasion de découvrir les pièces de votre puzzle, de comprendre les nuances de votre histoire et d’explorer les facettes de vos ambitions.

Vous êtes tous différents, et j’adore me creuser la tête pour savoir si je vais pouvoir d’abord assembler le cadre, ou si je vais pouvoir deviner des motifs ou encore démarrer le puzzle en commençant par les couleurs.

Créer une Image Complète de votre Puzzle Personnel

Chaque puzzle personnel est une énigme à résoudre, une opportunité de créer une image complète et significative de qui vous êtes et de ce que vous cherchez à accomplir. Avec chaque accord d’accompagnement, nous entamons ensemble un voyage, où les pièces s’emboîtent progressivement pour former une représentation claire et éclairante de votre potentiel.

Guidés par l’Intuition et l’Analyse

Alors, que votre puzzle commence par la quête du cadre, la découverte des motifs ou l’exploration des couleurs, sachez que je suis là pour guider ce processus avec une combinaison d’intuition et d’analyse. Ensemble, nous allons façonner une image cohérente et captivante, une pièce à la fois, pour révéler la vision unique de votre avenir professionnel.

Bienvenue dans votre puzzle personnel, où chaque détail compte, et chaque connexion que nous établissons ensemble contribue à créer une œuvre complète et gratifiante.

Prêt à Commencer Votre Voyage Professionnel? Contactez-nous dès aujourd’hui pour planifier votre Bilan !

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🌟Comment suis-je devenue une slasheuse/slasheur?

🤔 Mais qu’est-ce qu’un slasheur déjà ? Ne confondons pas avec un slasher, n’est-ce-pas? Si ces termes vous agacent, écoutez donc cette fabuleuse émission sur “Les Mots Baladeurs” dans Concordance des Temps sur France Culture ! 📻💬 Ne partez pas tout de suite, je vous assure que ça vaut le détour ! Pour écouter l’émission, c’est par ici : https://buff.ly/4bqwNr6

Si vous êtes toujours là avec moi :

Un slasheur, ou une slasheuse, c’est simplement quelqu’un qui jongle entre plusieurs activités professionnelles, les séparant par le “/” dans son titre LinkedIn. 🤹‍♀️ Jetez un œil à cet article sur Indeed pour en savoir plus, j’aime bien comment il présente les choses: https://buff.ly/3OwQGTv

Si je me reconnais dans cette catégorie, c’est parce que j’aime diversifier mes occupations : chef de projet – salariée, bilan de compétences – salariée, bilan d’orientation – auto-entrepreneuse, cours particuliers – salariée et indépendante… 🎨💼

Et pourquoi ce choix ?

Premièrement, j’ai besoin de diversité pour me sentir épanouie et suffisamment stimulée intellectuellement. Mon esprit vagabonde vite dans la routine, et une seule activité ne suffit pas à chasser l’ennui. 💡

Ensuite, mes activités ne peuvent pas toutes passer par un seul canal : entre le salariat, l’entrepreneuriat et l’indépendance, ce mix me garantit à la fois liberté et sécurité. 🛣️🔒

Pourquoi en parler ?

Adopter le terme de “slasheur” me permet de valoriser cette diversité plutôt que d’être réduite à des étiquettes injustes et trop souvent jugée “instable”, “versatile”, “inconstante”. 🏷️
Après avoir longtemps cherché à rentrer dans des cases, je suis fière de mettre en avant ma polyvalence et ma capacité à embrasser différentes facettes de ma vie professionnelle. 💪

La notion de “slasheur” est liée pour moi à celle de multi-potentialité : ça vous tente d’en savoir plus sur ce concept ? 🤓🌈

Curieux de savoir si vous pourriez vous aussi être un slasheur/une slasheuse? Venez échanger avec nous!

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